楼主:
q0939 (go)
2014-12-20 17:13:55昨天作梦
梦到的
有球团(不一定是国内的球团)在研拟一种新的合约方式
复数人复数年合约
合约方式是
举例来说:
外野手abcde五人联合签一张复数年合约
依成绩排序给薪
a第1名 35万
b第2名 30万
c第3名 25万
d第4名 20万
e第5名 15万
第二年若成绩排序cbaed
c第1名 35万
b第2名 30万
a第3名 25万
e第4名 20万
d第5名 15万
此种合约优点:
1.避免签长约后 选手成绩下滑 低成绩领高薪的情形发生
2.刺激内部良性竞争 让成绩更进步
3.节省谈合约时间 避免谈合约纠纷
4.球团编列预算可以更加迅速
梦到这里我就醒了
不知道何时会实施
现实如有雷同 纯属巧合
作者:
ichiyo (ichiyo)
2014-12-20 17:15:00会这么"创新"应该只有一队
作者:
herolgg (句点王)
2014-12-20 17:15:00感觉很义大风
作者: ej6shit (EJ6's Hit-EJ6的安打) 2014-12-20 17:15:00
COOOOOOOL
作者: encorej77107 2014-12-20 17:15:00
虽然是举例 但5号外野手薪水不可能这么高吧
这真的有屌到...你确定这不是直销公司的业务合约?
作者:
mimiiy (绿)
2014-12-20 17:16:00其实还蛮有趣的XD
作者: encorej77107 2014-12-20 17:16:00
签的时候排名基本上也已经决定了
作者:
by135tw (monkeytw)
2014-12-20 17:17:00那转队也要5个一起转吗?
作者:
k33536 (是什么?)
2014-12-20 17:17:00如果是 锋哥 他秀 蓝眼 詹帅 YOYO呢? 还不可能吗?
作者:
ichiyo (ichiyo)
2014-12-20 17:17:00就球团想省薪水 也不想负担风险。也可以让选手厮杀XD
作者:
k33536 (是什么?)
2014-12-20 17:18:00单纯举例讨论
作者:
b54102 (可问江湖顶峰)
2014-12-20 17:18:00这不算创新啊，NBA 有选手这样签过，不过要选手本身有替
作者:
sony1256 (黃金海岸一日éŠ)
2014-12-20 17:18:00那么创新的薪资 一定是EDA XDDDDDDDDDDDDD
作者:
b54102 (可问江湖顶峰)
2014-12-20 17:19:00球队着想的佛心 XD
作者: encorej77107 2014-12-20 17:19:00
这样省不到薪水阿...只是让薪水小轮要担心 新人异军
何为成绩好又可以吵很久,很难明确排名,这契约肯定有
作者:
k33536 (是什么?)
2014-12-20 17:21:00请版友冷静 我只是单纯举例 其实犀牛也有可能
作者:
pika152 (起司头棕裤裤)
2014-12-20 17:21:00这个不用想也知道是哪队吧XDDDD
作者:
ichiyo (ichiyo)
2014-12-20 17:21:00要拿到高薪水，就干掉同队队友XD
作者: wuklean 2014-12-20 17:22:00
这我真的没看过啊
作者:
SlamKai (Calm Violence)
2014-12-20 17:22:00这杀虫...
细节就算了 整个合约完全不尊重动员 职业运动很大部
作者: hanghking (万) 2014-12-20 17:22:00
有创意，但受伤是盲点阿...
作者:
starchiang (æœ‰ä½ å€‘çœŸå¥½)
2014-12-20 17:22:00转队、解约，怎么办？
作者: wuklean 2014-12-20 17:23:00
这种合约 五人中有一人被交易掉怎么办???
作者: encorej77107 2014-12-20 17:23:00
缺点就是受伤怎么算 优点就是小牌球员也有机会领高薪
作者: jess730612 2014-12-20 17:23:00
这种方式不就要球员寄托在永不受伤预期下签下去~作梦?
作者: wuklean 2014-12-20 17:24:00
完全看不懂啊 楼上说NBA有??? 是近期的事情??????
作者:
rappig (乡民~~顺啦!!)
2014-12-20 17:24:00假如是球队看板受伤没得上 成绩最差 结果领菜鸟薪能看吗
作者: babeboy 2014-12-20 17:24:00
在休息室先打断队友的腿
作者: jess730612 2014-12-20 17:26:00
这种方式团内暴力霸凌一定激增根本是...引人犯罪...
作者:
hearry (._.)
2014-12-20 17:26:00球员感情会不会变差 哈哈
合约年拼大约不就是为了保障?这样有必要签复数?那根领奖金的业务有啥分别 就只是包装过的浮动合约包装五个人还是保险业务一样的玩法
作者:
shintz (Snow halation)
2014-12-20 17:29:00只能说这很烂
义大没约的外野有张建铭/张咏汉/吴宗峻/苏建荣/高孝仪如果真的是义大摆明就是要裱火哥XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: encorej77107 2014-12-20 17:31:00
现型 球员薪水也是依据打出的成绩来决定的这个的复数义义跟以往复数意义不太一样
作者:
murray (无)
2014-12-20 17:31:00台湾职棒果然领先全球 XDDD
哀 超丢脸的 学学人家MLB NPB KBO怎么签的好吗
作者:
wrb (等等找妳喔~~~<3)
2014-12-20 17:32:00这 好竞争喔 但蛮有趣的XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
sdyy (中坜市的小智)
2014-12-20 17:32:00完全不合理... 那有用相对去算成绩的如果前三成绩都差不多
作者:
wrb (等等找妳喔~~~<3)
2014-12-20 17:33:00这根本是浮动薪资的极致XDDDDDDDDDDDDDD
作者:
seven32 (一帆风顺)
2014-12-20 17:33:00台湾真是血汗工厂天堂
前三假设OPS+103 100 97 那薪水怎么发?
作者: rbull (假高尚一大堆) 2014-12-20 17:34:00
要不要学超智 加入球迷票选啊
作者:
worshipA (我有两个暱称格) (你有吗)
2014-12-20 17:34:00XDDDDDDDDDDDDDD 那万一成绩很像哩
作者:
pika152 (起司头棕裤裤)
2014-12-20 17:34:00这样在成绩很接近时，球员受了伤也不敢往上报吧
作者:
IDL (IDL)
2014-12-20 17:35:00有创意
作者:
sdyy (中坜市的小智)
2014-12-20 17:36:00这种合约只有在球员超烂时 球员才赚到 不然球团一定赚
作者: ggway2800 (gg) 2014-12-20 17:36:00
渡久地引领中职吗XDDD
作者: a33071201 2014-12-20 17:36:00
开放i-vote好了
作者: jess730612 2014-12-20 17:36:00
先不论受伤或意外事件 里面就摆明资方预算制浓厚...
作者:
wrb (等等找妳喔~~~<3)
2014-12-20 17:36:00所以成积怎算?守备范围如何量化 助杀算几分?!还是只看打击吗
作者: jshk (雷) 2014-12-20 17:36:00
除非最低薪很高 不然谁想签…
作者: encorej77107 2014-12-20 17:37:00
这种约 原本低薪的很想签 原本高薪的不想签
作者:
pika152 (起司头棕裤裤)
2014-12-20 17:38:00楼上，在现行中职制度下，应该说谁敢不签
作者: encorej77107 2014-12-20 17:38:00
高薪的话语权应该比较大吧 应该
作者: gg123sf (Pan) 2014-12-20 17:39:00
XDDDDDDDDDDD 这个玩法干脆不要签复数年就好了
作者:
neverli (想睡)
2014-12-20 17:40:00我觉得还不错阿
作者:
htk (该死的哑护)
2014-12-20 17:41:00偶像团体的玩法吗
作者:
toolin (一时的落败算啥?巴萨魂)
2014-12-20 17:41:00这根本就鼓励去抱教练大腿
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2014-12-20 17:42:00这是什么鬼
作者: jess730612 2014-12-20 17:42:00
5个同守位成绩都联盟前5这个方式还有人敢签下去吗?
作者: a2156700 (斯坦福桥) 2014-12-20 17:42:00
难道球员对自己没信心吗
作者: dorimi (萌萌) 2014-12-20 17:42:00
教主：我们有我们的玩法 中职领先全球!!!
作者:
Kreen (æ¯å¤©è¦æ›´å„ªç§€ä¸€é»ž)
2014-12-20 17:43:00NBA 哪里有这种签约方式？上面推文是毫洨的吧。
作者:
hergan (Q.E.D)
2014-12-20 17:44:00光看id也知道是在讲哪队
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2014-12-20 17:44:00周董的薪水固定 其他人签ㄧ张这样吗Xzd
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-12-20 17:46:00所谓的成绩是指么打击率吗？还是打点？
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2014-12-20 17:46:00这样要算WAR值吗 不然排名的标准是？
作者:
tsairay (火の红宝石)
2014-12-20 17:46:00这四点怎么听起来像是兄弟风格编列预算更加迅速...颗颗
作者:
tsairay (火の红宝石)
2014-12-20 17:47:00目前薪水小偷最多的球队只有一队啊
作者:
toolin (一时的落败算啥?巴萨魂)
2014-12-20 17:47:00不然用球迷投票当标准好了，你就是GM
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-12-20 17:47:00我猜是用积点的方式w中信领队应该不会这么有创意w
作者: furret (大尾立) 2014-12-20 17:48:00
蛮像某队会实施的合同
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-12-20 17:48:00哪一队很明显啊XD
作者: encorej77107 2014-12-20 17:48:00
反正只是作梦文
作者:
pika152 (起司头棕裤裤)
2014-12-20 17:49:00我第一个想到的是E队，但看推文又像是B队，都搞糊涂了@@
万一 0.330 0.325 0.318打率 都很好啊 还要这样给吗?
作者:
abc06 (阿咧)
2014-12-20 17:49:00等等排序怎么看? ops?
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-12-20 17:50:00中职队伍不会去看OPS这高级的数据啦
作者:
murray (无)
2014-12-20 17:50:00我觉得应该是E队 E队常常有很多很有创意的合约 XD
XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 台湾领先全球
作者:
tsairay (火の红宝石)
2014-12-20 17:51:00eda直接降二军扣薪,又不怕低成绩高薪
作者: HattoriHeiji 2014-12-20 17:51:00
这样会让队友变仇人 只要让其他4个受伤就赢了!!
作者: jess730612 2014-12-20 17:52:00
简单讲拿定额的薪资套用不同的公式去配给完全资方立场
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-12-20 17:52:00要用这种方式干脆每个月就结算一次不是更好XD
作者: lovejamwu (阿发我爱你!!!) 2014-12-20 17:53:00
觉得是义大..不然就是中信...
作者: HattoriHeiji 2014-12-20 17:55:00
5个很强的球员=>资方赚 5个很鸟的球员:球员赚
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-12-20 17:55:00有经纪人的球员应该吞不下这种合约吧XD
作者: HattoriHeiji 2014-12-20 17:56:00
所以哪一队有5个同守位实力都很强的球员呢
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-12-20 17:56:005个很鸟的球员应该集体降二军领二军薪水，赔不到球团
作者:
pig721 (汤姆)
2014-12-20 17:56:00自创合约 非某队莫属
作者:
jaguars33 (要改变的太多了 就变天吧)
2014-12-20 17:56:00老板无能 不知道球员谁认真 谁打混 才会用这鸟方法
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-12-20 17:57:00这个应该只限在一军登入名单上面的规则
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2014-12-20 17:57:00薪水小偷最多的外野…………
作者: jess730612 2014-12-20 17:58:00
这合约超左派古巴联赛应该都不敢用 遑论台湾资本市场
作者:
toya123 (雷姆在我床上 闭嘴)
2014-12-20 17:58:00太天才的给薪方式了
作者:
NTJL ( )
2014-12-20 17:59:00光成绩优劣的定义就可以吵10年了 这种给薪方式太猛了
我认为啦 如果这五个被包一起选手都接受成绩的定义而且球团也有单独签约的方案 那此制真的有考量空间
作者:
greenlive (反纪藤联盟1号会员-绿样)
2014-12-20 18:01:00台湾人在抠斯荡这方面还真是前仆后继
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2014-12-20 18:02:00有没有懒得与球员每年谈合约的领队的八卦?
作者: PPblue50 (蓝50) 2014-12-20 18:02:00
绩效合约 必免小伦出现 只有一队会出这种点子
5th OF还能拿15万 这么佛心的球团也只有____
作者:
greenlive (反纪藤联盟1号会员-绿样)
2014-12-20 18:03:00成绩里面如果有打点或是胜场的你看要不要吵架?都是谁害我打点少一分,都是谁败掉我的胜场,%$$#@#@#@
作者:
greenlive (反纪藤联盟1号会员-绿样)
2014-12-20 18:04:00就交相指责然后吵评价方式不尽公平就好
XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD这样会不会抢著接球让RF数字好看啊?
作者: jj1004 (jj) 2014-12-20 18:12:00
这样防守等于无用?
作者:
jasop (PapayA!)
2014-12-20 18:16:00如果5个一起暴发的话 球团赚翻
作者: yoshro 2014-12-20 18:19:00
有创意 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
pttzoo (别放弃希望 ^^)
2014-12-20 18:25:00要是刚好全联盟成绩前5，第五名打心酸吗
作者:
greenlive (反纪藤联盟1号会员-绿样)
2014-12-20 18:27:00依据台湾球团的视野广度,不算你打点不算你胜场才奇怪,
作者:
lml99 ( )
2014-12-20 18:28:00那实力差不多却有人是爱将的情形呢 真天才想法
作者: f9364424 2014-12-20 18:28:00
这样更难签吧 不同守位要怎比成绩
作者:
greenlive (反纪藤联盟1号会员-绿样)
2014-12-20 18:28:00等著看球员对骂谁害我少1万2万干嘛的吧
作者: f9364424 2014-12-20 18:30:00
一军同守位 顶多2到3人吧再来就工具人 混再一起更怪
作者:
stja (风)
2014-12-20 18:30:00与其靠自己打出成绩 把其他人搞烂比较快 鼓励内斗??
作者: f9364424 2014-12-20 18:31:00
而且A咖也有可能明星球员哪会同意这样签这会让A咖转队吧
作者:
lml99 ( )
2014-12-20 18:32:00很多不能量化的评比 谁赢谁讲得算 人气 形象 跑打守脸
作者: f9364424 2014-12-20 18:33:00
BC咖 薪水有难以负担到这样搞吗 这不是更复杂你真的有梦到吗?
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-12-20 18:34:00这样会造成抱教练大腿情况更严重吧实力差不多的选手但教练设定为他替补很吃亏啊
作者: jess730612 2014-12-20 18:37:00
抱大腿?何苦看人脸色 中二球员落人堵同组签约就饱了阿
作者: furret (大尾立) 2014-12-20 18:37:00
这约会球员间失和 奉承教练给予机会造成
作者: encorej77107 2014-12-20 18:38:00
抱大腿 现在就不会吗???
作者:
Anikk (安..)
2014-12-20 18:38:00如果球员被交易呢?? 不过在台湾球员交易机率小
作者: encorej77107 2014-12-20 18:39:00
会抱大腿的的边缘球员 没有这个一样要抱阿
作者: recruit 2014-12-20 18:40:00
这.....是共体时艰吗
作者: encorej77107 2014-12-20 18:40:00
没表现机会 年底一样等著被扣薪
作者:
Tamama56 (袴田日å‘)
2014-12-20 18:42:00有挂
作者: aikensh 2014-12-20 18:42:00
中职野球 领先全球
作者: jess730612 2014-12-20 18:44:00
完全不可能实现合约还讨论到爆 可见非球季大家满无聊
作者: gn00604767 2014-12-20 18:48:00
LM签这种约?我直接泼漆
作者:
awpex127 (Brian)
2014-12-20 18:52:00LM外野约都签差不多了
作者: gn00604767 2014-12-20 18:53:00
这是哪个天才想出来的北七合约
作者:
DampierFor3 (Damp for 33333333333333)
2014-12-20 18:54:00讲好听良性竞争啦，讲难听不就固定预算制怎样都不亏傻了才会认同这种资方稳赚不赔的签法这跟某彬风险都不想自己担有啥差别
作者:
shodeah (文学少年渴望死亡的诺维)
2014-12-20 18:58:00投手在换场时会怪野手说都是你隐形失误害我多掉自责分
lamigo除了锋哥都签完了 所以绝对不可能是lamigo
作者: psy7 (forgotten) 2014-12-20 19:04:00
总额管制cost down而已!烂合约
作者:
mrchica (曲卡)
2014-12-20 19:06:00如果真的就太酷了 中职果然独步全球
作者:
htk (该死的哑护)
2014-12-20 19:07:00不可能是白贼李啦 他没那种脑袋
作者: KEDEN (把我换成你) 2014-12-20 19:09:00
这种合约 只要有人无故被冰 再怎么会打也没用...EX冰镇泰山而且这种合约会造成内斗风险不小
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2014-12-20 19:21:00淦 这什么鬼附数合约XDDD 种花果然独步全球 笑死我惹
作者:
BBBBBBBB (greenmonster)
2014-12-20 19:21:00那真是恶梦一场，难怪人都要出走
作者: theDorcus 2014-12-20 19:25:00
这好瞎 nba没有八 有的话垃圾时间也不想下去休息阿
作者:
LKN555 (好的)
2014-12-20 19:26:00这太麻烦了~而且义大给大约都没吃亏过啊~没必要吧?
作者:
greenlive (反纪藤联盟1号会员-绿样)
2014-12-20 19:30:00说到垃圾时间也不想下的,那假如某大牌球员该日手感不佳但是为了他的成绩考量不愿意接受教练调度安排下场休息那打好没事喔,又打坏还害球队输球,算谁的?
作者:
greenlive (反纪藤联盟1号会员-绿样)
2014-12-20 19:40:00不对,我发现我举的例子不太对,应该是说,因为要争取成绩排名,所以球员就去跟教练巴结搞小圈圈排挤其他球员让其他球员上场机会减少降低他的成绩排序
作者:
yehudi (soger)
2014-12-20 19:41:00要是五个都表现很好勒
作者:
greenlive (反纪藤联盟1号会员-绿样)
2014-12-20 19:41:00五个表现都很好照样排序阿,资方才不管,都很好当然最好
作者:
sshwann (瞎恩)
2014-12-20 20:03:00挺北烂的 也就是球团只愿意花固定预算签这5个人但5人的表现太难说了 太容易有争议
作者: gn00604767 2014-12-20 20:10:00
再乱搞嘛!期待哪天季中选秀时,选手集体说哪队别选我选了也是空气,宁愿再等一年
作者: dicky503 (...) 2014-12-20 20:11:00
可以一次摆5个外野手再说
作者: lepidoptera (油爆蹄膀拌著面) 2014-12-20 20:23:00
总教练如果只爱用一两个 其他冰起来不就惨了
作者: Taidalmc (歹大欸罗恩希) 2014-12-20 20:25:00
考绩制度
作者:
RsuckB (吸允)
2014-12-20 20:36:00果然中职领先全球
作者:
langrisser (Y.H. Johnny Chen)
2014-12-20 20:48:00那其中一个故意让其他四个队友受伤，他就能领最高薪了
作者:
WLR (WLR™)
2014-12-20 21:29:00约太复杂了，有法律纠纷时，很难处理
很没保障的合约 受伤就玩完 日韩敢拿年约大张的来赌台湾玩这种球团绝对不吃亏的
练习时球棒不小心脱手 传球不小心歪掉砸人 会常发生
作者:
starchiang (æœ‰ä½ å€‘çœŸå¥½)
2014-12-20 21:47:00能骗这么多推文，不简单，大家都很闲 XD
作者: bob29562247 2014-12-20 21:47:00
花花 志豪绑一起 3b多的那个领比较多
可恶的箱民再酸呀！就说中职领先全球了 还不相信！到时大柠檬都来抄中职的制度 我看你们还笑不笑的出来！哈哈哈 呵呵 科科 嘻嘻 铺疵
作者:
mike158 (米奇)
2014-12-20 22:16:00独步全球XD
作者:
girafa (想去马德里的长颈鹿)
2014-12-20 22:24:00XDD
5个外野 ops占中职前10 但一样薪水这样分的话...
作者:
APROC (牧羊人)
2014-12-20 23:26:00大概只有义大，才会干这么没水准的事吧
作者:
fireneo (Josh)
2014-12-21 00:59:00有点屌...
作者:
epw (Epw)
2014-12-21 01:00:00想调度有想这种鬼制度一半用心早就总冠军了喇....tmd
作者: Nobita (野比太) 2014-12-21 01:25:00
一队有机会上一军的大约3-4个捕手 成绩就用蹲捕局数结果大家自行买通教练/先发投手 指定自己蹲捕
作者:
haoguy (uu)
2014-12-21 01:33:00傻傻 这会变成恶性竞争吧 光球队内就在恶斗了 互搞薪资固定一个价也很烂这个球队以后还会有球员吗 会全部被吸去第五队 灭团了吧
作者: fan6925 2014-12-21 01:36:00
义大第二外野手今年都要上看50万了 不太可能
作者:
uesn930 (威威)
2014-12-21 02:17:00干 你以为再玩血腥大老二喔
作者:
RWAllenL (想不出暱称)
2014-12-21 07:46:00这真的一看就觉得是义大 恶名昭彰啊XD
作者:
KuoJia (奉孝)
2014-12-21 08:41:00烂死了 也只有台湾和中国人会搞这种玩法
作者:
eddy13 (eddy)
2014-12-21 09:46:00这是健保总额制吗？
作者: ct1030 (你好吗我很好) 2014-12-21 16:33:00
这样球员互相陷害的情形会增加吧= =伤球队的和气 只在乎自己有没有做好根本也不帮队友了队友被三振：爽欸
作者: milk7006 2014-12-21 18:08:00
这种比较适合激励奖金 业绩奖金
作者:
lover19 (アキラ)
2014-12-21 20:24:00整队的向心力很低吧 这啥鬼
作者:
aadsl (aaids)
2014-12-22 00:18:00业务员喔?受伤的不就QQ
作者: jazz19860929 2014-12-22 12:08:00
有够烂
作者:
ghed (ghed)
2014-12-22 15:19:00如果努力冲刺跑垒或接球结果受伤，就准备领最差的那一级薪水