倪福德事件结束 中职暂无“叶丁仁条款”球员
记者欧建智／台北报导
倪福德与中信兄弟议约加盟失败，中华职棒目前已无“违反契约交涉权之球员”条款的球
员，但是不是后无来者，还是存在可能性。
兄弟象在2005年年底选秀选中叶丁仁，但叶丁仁在选秀前一晚已与美职红袜队签约，但未
告知兄弟象，导致兄弟象选中却无法签人的状况，因此中职设立“违反契约交涉权之球员
”条款。
“违反契约交涉权之球员”条款载明，于选拔会议前同意参选之球员，经球团指名后，于
3个月内迳与国外职业球团签约者，该球员自返国提出加入本联盟之申请日起，原指名球
团在3个月内仍保有该球员之契约交涉权。
这个条款因此被说成是“叶丁仁条款”，叶丁仁在红袜待到2007年2月2日被释出，2月9日
便返台与兄弟象签约加盟。
Lamigo桃猿王溢正是符合“违反契约交涉权之球员”的第2人，他在2008年代训选秀被
Lamigo桃猿前身LaNew熊选中，经过1年代训后被球团指名留用，但王溢正在2009年11月加
盟日职横滨队，LaNew熊因此拥有王溢正返台之后的3个月优先议约权。
王溢正在2013年5月29日被横滨队释出，6月20日与Lamigo桃猿签约加盟。
倪福德本是中信鲸球员，由球队解散参加2008年12月31日举办的特别选秀会，被兄弟象选
中，但他却与美职老虎队签约加盟，成为中职第3位“违反契约交涉权之球员”。
他在今年9月中返台，9月18日向中职提出加盟申请，中信兄弟接手兄弟象承接优先3个月
议约权的权利，最后加盟破局，成为第1位“违反契约交涉权之球员”返台加入原球团失
败的球员。
中职在倪福德之后，目前已无“违反契约交涉权之球员”，然而未来的事青很难说，还是
会有球员再成为“违反契约交涉权之球员”。
http://www.ettoday.net/news/20141218/440546.htm