义大是出了名的抠死当
因此为了符合母企业的精神
本鲁提供以下建议
建议义大以后薪水废除月薪制及复数年约
直接改用 底薪+奖金制
二军球员一律固定领五万底薪，上一军时可调整成一军的薪水
加强二军球员想上一军的心态，毕竟没人想跟钱过不去
一军球员一律固定领十万底薪加奖金
(如果可以的话，底薪会随着年资增加而增加
每多一年的年资就加底薪10%，鼓励长期留在一军拼战的球员，待越久，领越多
Ex:满一年年资的球员，底薪会就变成10万+10%=11万
满两年年资的球员，底薪就会变成11万+10%=12万1千 依此类推 )
例如： 一垒安打 8000元
四死球 8000元 (视同一垒安打，鼓励球员多选球，上垒一样有奖金)
二垒安打10000元
三垒安打20000元
全垒打 80000元 (考虑到中职球员全垒打产量少，故提高奖金
盗垒 2000元 鼓励全力挥击)
打点一分15000元
单场MVP 20000元
单月MVP300000元 (能拿单月mvp代表对球队贡献良多)
打击率一个月结算一次 0.350~0.400 300000元 (较难达成故奖金高)
0.330~0.349 150000元
0.300~0.329 100000元
0.280~0.299 80000元
0.279以下 30000元
当然守备失误也是要扣钱的 意思意思扣个3000元 以示警惕
年底的个人奖项(如最佳九人、金手套、年度mvp另外再算钱，再此不列入)
来看看如果使用底薪+奖金的方式的话益全可以领到多少钱
林益全今年
一军底薪 100000x 12 =1200000
一垒安打 114只 8000x114 = 912000
四死球 45次 8000x 45 = 360000
二垒安打 32只 10000x 32 = 320000
三垒安打 1只 20000x 1 = 20000
全垒打 14只 80000x 14 =1120000
盗垒 1次 2000x 1 = 2000
打点 88分 15000x 88 =1320000
单月mvp 2次 300000x 2 = 600000
单场mvp 12次 20000x 12 = 240000
打击率的部份 3万(三月0.207)+10万(四月0.327)+8万(五月0.289)
+8万(六月0.296)+10万(七月0.317)+15万(八月0.339)
+15万(九月0.345)+15万(十月0.346) = 84万
守备失误 6次 3000x 6 = -18000
总共 = 6900000
相比神全今年月薪50万 500000 x 12 = 6000000
各位发现了吗? 690万>>>>600万
让我们再来看看另外一个案例
~浮动薪资的受害者 林玮恩~
一军底薪 100000x 12 =1200000
一垒安打 41只 8000x 41 = 328000
四死球 10次 8000x 10 = 80000
二垒安打 9只 10000x 9 = 90000
三垒安打 0只 20000x 0 = 0
全垒打 0只 80000x 0 = 0
盗垒 2次 2000x 2 = 4000
打点 15分 15000x 15 = 225000
单月mvp 0次 300000x 0 = 0
单场mvp 2次 20000x 2 = 40000
打击率的部份 3万(三月0.000)+3万(四月0.259)+3万(五月0.175)
+3万(六月0.156)+3万(七月0.179)+3万(八月0.216)
+3万(九月0.226)+3万(十月0.224) = 24万
守备失误 11次 3000x 11 = -33000
总共 = 2174000
咖啡今年月薪11万，采浮动制，按打击率调薪，只降不升
计算的基准可能只有空谢知道，所以再此不列入计算，故都以11万计
采本鲁所提倡的底薪 + 奖金制 咖啡今年薪水是 2174000 平均月薪约18万
咖啡今年在义大的薪水是 11万 x 12 = 1320000 月薪 11万
各位看到了吗
2174000>>>>>>>>>1320000
咖啡多拿了80余万
平均月薪硬是多出了7万
所以我想用这样的薪水制度
对整体球员的薪水提升都一定有帮助
奖金制显得诱人多了
用这样的薪水计算方式
让我们看看打一只满贯砲可以领多少钱
全垒打 80000 + 四分打点 60000 = 140000
14万已经是蓝寅伦两个月的薪水了
更不用说击出满贯砲的球员几乎都会拿单场MVP，奖金又要再往上加
对于这种高薪球员可能差不了多少 (其实90万也不少了，可以买台车了)
但对于像咖啡、奶精这种薪水不高，常在一二军徘徊的球员就差很多了
绝对是对球员有帮助
另一方面也可以有效遏止球员的慢跑歪风
打出滚地球以为必死就慢慢跑?
这套制度实施后相信没人敢慢跑了
上了一垒就是一垒安打 奖金8000
出局就是0
0与8000的差距有多大不用多说
谁会跟钱过不去?
重赏之下必有勇夫，相信以这样的底薪制加奖金，一定更能激发选手的拼战精神
真的实施的话建议领队可以影印一张贴在休息室随时提醒球员打球要认真
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-10-30 00:31:00你得到台湾老板的真传了XD
作者:
fireneo (Josh)
2014-10-30 00:31:00你干脆贴ONE OUT的VIP TICKET规则上来还比较清楚...
作者: gn00604767 2014-10-30 00:32:00
虽然知道你在酸,但你酸得太认真了
作者:
psku (@(o‵ｪ′o)@)
2014-10-30 00:32:00你得到精随了
作者:
liunwaiqoo (角头帮小弟-超爱蒋智贤^^)
2014-10-30 00:33:00有投手版的吗？
作者: theropod (theropod) 2014-10-30 00:34:00
保送是算在一安吗？
作者:
shiyeh (shiyeh)
2014-10-30 00:34:00重点是我觉得你完全高估各单项奖金了以义大水准 各奖金应该要折半才对
作者:
liunwaiqoo (角头帮小弟-超爱蒋智贤^^)
2014-10-30 00:35:00还有底薪应该0比较合理,个月没上场过你就1毛都领不到
作者:
mrecct (胡须蟑)
2014-10-30 00:35:00业务野球
作者:
pig721 (汤姆)
2014-10-30 00:38:00还没点进来就猜是要说底薪制 结果真的是XDDDDDD
作者: DLCSEA (类钻之海) 2014-10-30 00:39:00
领底薪 才能灭顶(薪)
作者:
saint01 (圣灵衣)
2014-10-30 00:41:00你认真了
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-10-30 00:42:00前六个月保障有保障月薪如何XD
建议每个月的薪水 用奖金挑战赛的方式发 战绩越好领越多 从一般球员到经理主任 最后晋升为珍珠 翡翠 蓝钻每月mvp还可以累积区积分 集满一定点数可换海外旅游
作者:
liunwaiqoo (角头帮小弟-超爱蒋智贤^^)
2014-10-30 00:46:00一开始菜鸟每个人都是业代,一支安打都只有1000元,如果
作者:
anckyX (夜之翼)
2014-10-30 00:46:00不如改成无底薪奖金加倍，更能激发选手斗志XD
战绩最差 无法维持下线者 开始浮动扣薪 处罚他屯货
作者:
liunwaiqoo (角头帮小弟-超爱蒋智贤^^)
2014-10-30 00:47:00连续两个月打击率3成可晋升至主任,安打1支变2000元,若一路晋升至最高阶的"蓝宝石",一支安打的奖金将高达1万
作者:
Kouzuki (フェリさまのしもべ)
2014-10-30 00:50:00推二楼 one outs的规则简单多了
这样会有效激励球员的求生意志 至少以区经理目标来奋斗
作者:
buehrle (ç„¡é™æœŸæ”¯æŒå°ç£ç¨ç«‹ã€‚)
2014-10-30 01:00:00漫画:野球狂之诗就出现过这种薪水XD
作者: anoreader 2014-10-30 01:04:00
价目表都出来了XD
作者: Jeff911 (Jeff911) 2014-10-30 01:11:00
你老实说,你开几间公司了? 这么专业
作者:
zzxzero (zzx)
2014-10-30 01:12:00太多了 老板直接对半砍
下一棒打安打有打点 前一棒可以获得20% 安打奖金
打出安打二垒跑者却停在三垒 回休息室会不会打队友XD
作者:
hunder31 (骨灰级阿宅)
2014-10-30 01:19:00业绩野球 XDDDDDDDD
作者:
micotosai (日本语が半人前の俺様)
2014-10-30 01:40:00太麻烦了，直接调日薪就好了
作者: JackyHung 2014-10-30 01:46:00
进挑战赛,总冠军赛要额外加成;年度总冠军也要加码
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2014-10-30 01:47:00要领发票 店员小姐说谢谢光临吗XD好啦 你忽略了不同守位薪水基数也该不同 不然最容易失误的中线球员大概没人敢去站XD
每个月月底的比赛，就会看到球员被封杀在一垒后哭泣球员：呜呜呜，缴不出房贷了TAT
你犯一个很大的错误 就是忽视了神全薪资以外的奖金月薪50就算是他的底(没下二军的前提)但600以外仍有奖金
作者: gordon27 (蓝星人1号) 2014-10-30 02:05:00
所以成功执行教练战术应该也要有奖金
作者:
coon182 (微笑å°ç©ºç©ºâ™¥)
2014-10-30 02:12:00没有牺牲短打，失败
作者:
hayoyo (Liar)
2014-10-30 02:14:00超认真xd推一个
短打是基本功 本来就不该奖赏 不想短打的就下二军XD
作者:
neverli (想睡)
2014-10-30 06:22:00超认真给推
作者:
cheng14 (不专业经理人)
2014-10-30 06:36:00非常有道理 但应该加上一条 该场比赛输球奖金少一半
作者:
jehy (Ganer)
2014-10-30 06:36:00盗垒失败记得要扣钱喔
作者:
secpeda (secpeda)
2014-10-30 07:07:00还不错阿 是可以考虑的方向 然后板凳0元领到死让板凳都拼命练不敢坐板凳 先发也拼命练就怕无薪假 XD
作者:
bye2007 ( )
2014-10-30 07:40:00ONE OUT的VIP TICKET制度 XD 不过全队可能会先打群架
作者:
shintz (Snow halation)
2014-10-30 07:57:00成绩差的要负责卖比较多的票，甚至是义大世界的门票
作者:
scent15 (爱吃醋)
2014-10-30 08:22:00.......
作者:
cuteyy (cuteyy)
2014-10-30 08:48:00快被原po说服了，要是真的执行说不定超有用的！！
作者:
chai396 (你有没有礼貌？)
2014-10-30 09:09:00三垒安打 1只 20000x 1 = 8000 ?
作者:
NEOdesu (娑罗双树)
2014-10-30 09:09:00lo幸运531大说的应该是心理学的认知失调 确实应该反效
作者:
tcavs18 (LoveNeverStop)
2014-10-30 09:14:00这没人嘘? 受伤的不就赶着回来然后急得付出? 然后报销?
作者:
nosay (拥有16分之1日本皇室血统)
2014-10-30 09:15:00你一定是会计..或人资
作者: jazz19860929 2014-10-30 09:59:00
那我拉人入球队有没有分红??
作者:
kero0331 (方向感也太糟了)
2014-10-30 10:00:00你比空谢适合谈薪
作者:
cheng14 (不专业经理人)
2014-10-30 10:45:00义大今年个人奖很多 所以个人表现不等于团队表现输球奖金少一半 这样选手更有求胜意志!!
作者:
kenhaw (!!!!!!!!!!!!!)
2014-10-30 11:33:00蓝季末拼战受伤 或球员因触身球受伤 这些降二军扣薪合理?