※ 引述《linyi520 (♡雪の祈舞 ♡)》之铭言：
: 作者： 陈重嘉 | 中华职棒 – 4小时前
: 而且会长离职后，许多任内的创新的改革都传出可能被喊停，这就是过于偏重人治的
: 风险。黄会长的大力兴革确实为停滞许久的中职及台湾棒坛注入源头活水，但沉疴难治，
: 中职盘根错结的诸多问题不可能一夕之间全部解决，主事者能以魄力行事是很好，但若能
: 建立可依循的章法制度，是不是就能避免像现在这样人去政息的遗憾呢？中职太过依赖人
: 治和因事制宜，却欠缺对建立可长可久的公平制度的热情，才让草创风格维持至今。
黄镇台现在还在也没路用
黄镇台原先的想法应该就是:我帮你们争到20亿，我有汗马功劳，该给我更多权力
而且有了钱就好推动改革
想想黄镇台之前的改革都不用球团花钱
尼洛，外国何其多，被其他球队抢走就算了，反正AAA跟墨联跟大西洋联太多人
判将，同理教练也是供过于求，当初跳槽TML的人也不一定要找来当教练
洋将薪资上限，暗盘也没人罚，所以有上限跟没有是一样的
冬联，自己找助，球团一毛都不出
黄先生真的是辛苦啦，他真的就像个小媳妇
原本有20亿后想说可以一展抱负
无奈MPS半年闪人，他也只好鼻子摸摸下台
理事会议就是永远这样子，这阵子大家也看得很清楚
中职这边可以说无解，所以我也就此离开
中职要进步的关卡有两个
一是理事会议要有共识，二是要有钱又肯花
这两个关卡难如登天...