※ 引述《whj0530 (凌弃)》之铭言：
: 镇神3年风云 成败皆因强势
: 苹果一朗
: 若要问起中华职棒近3年来的风云人物是谁？相信不是任何一名球员，而是刚辞职的会长
: 黄镇台，他在中职这些年的强势风格，引来正、反两极评价，同意他的人赞扬他勇于任事
: ，改善许多制度，也协助中职走过危机，而反对他的，则认为他过于强势固执，但无论正
: 反评价，都是他离开的因子，也让中职的未来多了些许不确定性。
: 关键时刻 爱搞神隐
: 黄镇台上任之初，广纳各方意见，但他无论事情大小皆须亲自批准的个性，却也令外界对
: 他的印象从原本的和善，转变为强硬甚至不好沟通，让联盟员工噤若寒蝉，未经授权不敢
: 发言。
这样说吧 我认可会长任内许多革新的作为
我也认为一个温和儒雅的个性是无法冲撞现有体制带来革新
会长教育界出身 有强硬的特质和不分大小事钜细靡遗的亲自过问作风
也有这样的人格特质 才能在短短两年半带来这么多制度变革
但人无完人 当你把天赋点数都集中在数个特质上时 也许其他方面就无法面面俱到
和上面特质相反的是人和 有时候作风强势的领导人看准目标就是往那个方向走
大方向是对 但是这中间剧烈短期的改变是否所有人同意 是否有额外配套降低冲击
也许会长想在最短时间内做出最多制度改革 并没有考量这些
强势作风的领导人有其必要 尤其想要大幅改变一个死气沉沉的组织时
但这样的作风会导致得罪许多人而不自知 顺风时当然很好
有民意舆论支持外加改变的制度得到多数人认可
但逆风时 以前缺少的人和缺点就出来了 这次MPS解约 是直接给会长当头棒喝
许多人说MPS要解约甘会长什么事 其他球团自己都签约了
但这是会长全权负责主导的合约 而且他还是CPBL会长 光这两点他就一定有责任
当然 如果以前人和做好 也许各队会出来帮忙圆场
但会长强势的作风导致他人和不佳 小李子一开砲 其他球团知道想圆也圆不了场
没有下台阶 会长只能黯然下台
也许乡民觉得改革是好的 是对的 只要为了这个目的 其他根本不重要
镇神是对的 是完美的 抵制会长的人就是反对改革 像第四台业者不求进取一样该死
但已经出社会的乡民一定知道人和的重要
工作上一个强势的leader或老板也许能帮部门强力争取福利 改革制度 冲撞体制
但要是烙了一个包被人抓到 下场也通常不会太好
这种人不是未来的郭董就是回家吃自己 郭董当初还是自己出来创业 非员工
而且创业初期也是很谦卑的 后期也是上了媒体自己够大才展露霸气的一面
你说跟到这种强势老板是好是坏呢?
只能说和强势老板同边有好处的绝对是鸡犬升天 但旁人没份的绝对是仇恨值X2
因为缺少人和 人和这实在太重要了 和强硬带来的不是0就是1的极端结果来说
更多人在职场相处之道选择了人和为主 这也是为什么制度的改革往往是困难万分的
我认可会长带来的改变 但我也认为会长的确需要为MPS这事件负责
只是负责有很多种形态 但会长选择了下台 我是觉得可惜 不过或许对他是解脱
但当现在这么多人出来炮会长时 我想也不用太美化会长 他一定有缺点 人都有缺点
只是有时就看你愿不愿意看中他的优点而选择接受他的缺点 前两年是如此
会长做的许多改革有些球团一开始或许未必赞同 但也都能接受
这次MPS事件导致今年转播权利金大幅下降
即使后来卖出剩下80几场次 今年都不知道能否实收3000万了
这种利益攸关的时候 有些球团就无法接受了 如此而已
但我相信如果会长还肯继续做是可以做的 毕竟前面的功远大于这次的过
只是作风强势的人尊严通常也很高 一旦被众人砲 老子也没收你钱 老子不干了
反正现在结局已定 就感谢会长的贡献吧 他也解脱了 至于这些出来砲的记者
不意外 会长的作风连棒协体育署都能得罪了 还怕记者? 反正人也走了 看看就好了