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泰山事件：所有人都输的一场负面行销
若要票选本季中职最热门的话题，除了差点弄到要对簿公堂的转播权纠纷外，恐怕就要数
统一狮张泰山疑似遭到刻意冷冻的新闻了。连两季拿下联盟打点王殊荣，且上季仍是统一
主力打者之一的张泰山，在无伤无痛的情况下，本季打了一半却还拿不到100个打数，而
这还是在断断续续的出场或代打的情况下所累积出来的，也难怪许多支持泰山的球迷朋友
对此发出了不平之鸣。
如果我们撇开阴谋论的猜想，本季泰山上场机会锐减，其实有个很合理的解释，就是统一
在培养接班的年轻选手。也因此，我们会看到黄恩赐占住了先发三垒的位置，也看到邓志
伟即使长期低潮仍有稳定的出赛机会。考虑泰山的年龄，这样的规划其实不能算是完全错
误的决策。
但令人不解的是，如果球团早有交班的计划，何以还风光的和泰山签下总价高达888万的
两年续约合约，在续约之后，泰山今年的月薪超过36万，明年还会上涨到38万，以这样的
价码签下一名板凳上的代打者，完全没有经济效益可言。
整起事件最奇怪的地方在于，理论上最重视战绩的教练团，反而看来像是力主换血政策的
；而一般来说会考虑球团战力长远发展的管理阶层，却重金续约老将，实在是匪夷所思。
战绩不好，教练团往往是第一个被拿来开刀的，因此，大部分的情况下，我们会看到教练
团为了战绩压力而不惜祭出一些炒短线的失当调度，而球团管理则是因为整体考虑，有时
会介入教练的人事调度。
也就是说，如果今天是陈连宏总教练为了追求球队战绩而坚持要用泰山的棒子，而统一高
层因为要培养年轻球员接班而要求减少泰山上场空间，这样还比较说得通。像锣总这样为
了帮助球队战力维持不坠，苦心扮黑脸让老将坐板凳，以球队的战绩为代价让年轻球员在
一军赛场上吸收经验值，真的只能说是佛心来着。
然而，这次的事件也点出了中职缺乏竞争性，以及二军强度严重不足的两大缺失。虽然新
人挤掉老将感觉上是充满竞争性的象征，但实际上，这反而证实了中职的竞争激烈程度是
不够的。
以目前中职只有四队的规模，以及上下半季的赛制，要打进季后赛并不是什么困难的事，
以统一的雄厚实力，确实有操作空间可以让新秀以战养战。如果今天中职是6队的规模，
且各队之间实力相近，一有闪失就可能和季后赛（＝大笔钞票和宣传效益）无缘，那球队
还敢不敢放著还不成熟的球员在比赛中伤害球队？
再来，明眼人都看得出来现在的中职二军强度不足，许多一军边缘的球员在二军都打得虎
虎生风，但上一军后表现却有极大落差。二军强度不足让年轻新秀留在二军磨练变成无意
义的安排，不如直接在一军累积经验，这也造成了今天泰山和新秀之间的矛盾。
要解决这样的问题，其实没有速效药可求，只能朝扩充队数努力。增加队数除了增加球赛
变化性和可看性，进季后赛的门槛也会提高，而若真有像泰山这样欠缺舞台的即战力，也
有更多的机会透过交易等方式得到上场空间。
另外，中职还应该要强化二军员额编制以及赛程密度，让二军的实力和对抗性能确实达到
新人农场的效果。尤其在开放高中毕业加入职棒后，成熟度不足的年轻球员更需要良好的
环境培养。这条路要看到成效会比增加新球队要花更久的时间，但仍然是一条不做不行的
改革。
在中职的历史上，像泰山球员生涯如此长的选手，恐怕找不出第二个，多年下来累积的球
迷支持以及各项重大纪录，其实本应该是联盟以及球队的资产和行销重点的，结果却演变
成今日这样的局面，好好的一副牌却玩到输，实在让人感到遗憾。
只能期盼泰山和统一球团之间，能有足够的智慧和风度来一同解决这个问题，否则若再让负面讨论和耳语盖过了
场上球员的努力表现，甚至造成球员和球迷之间不必要的对立和批评，绝对是所有人都输
的最糟糕结局。
只能说 泰山虽然今年表现真的挺惨的 但有一场没一场的出赛 要好也很困难吧
如果是真的半夜12点通知自己下二军 球具还要自己去收 那就真的太...
球团对老将的态度 真的必须好一点 不要弄得名声也不好 战绩也不好
那只是两边都惨而已
泰山加油 !!! http://ppt.cc/r34u