二军培育比选秀更重要
参加选秀会的好手有限，各队自然都会想要；其实，选到谁并不重要，要如何培育新秀，
才是中职各队必须关注的课题。
中职选秀会落幕，旅外回流的陈俊秀，成为四队同时指名的状元，最后由Lamigo桃猿队靠
幸运之手抽走。
最需要砲手支援的中信象队，连三抽都失利，完全补不到自己想要的战力，成为这次选秀
会最黯淡的球队。
但若因此称中信兄弟为输家，也不尽然。他们可以靠自己。
如果战力补强，只能靠选秀，那么这支球队绝对毫无未来可言，一定很危险。中信兄弟有
大企业当后盾，理应作得更好。
先撇开美、日职棒的养成不说，看看现在正火热开踢的世界杯足球赛；这些顶尖球队，莫
不重视年轻新秀的养成训练，这是他们不断凝聚世界焦点的关键。
西班牙是如此。皇家马德里、巴塞隆纳向来有着最棒的青年训练系统，不用花大钱找球员
，一切都自己来。
德国也一样。德国足协规定德国甲级联赛和乙级联赛，必须要有符合专业的青训系统，从
场地、教练人数到防护医疗，都有详尽规定。
别人会成功，不是没有道理的。
对中职来说，这是老生常谈的话题。但为何说了这么久，依然不见成效来？球队想不想作
、舍不舍得投资，还是根本问题。
如果有完善的二军训练环境、专业教练，每队都可以练出好手，战力缺洞，自己就能补起
来，无须寄望别人、不必遥想选秀。
就现实面而言，中职二军至今仍是应付了事，真正花心思在培育好手的球队，屈指可数。
就算有心在二军扎根，别队不来真的，也只能自己玩，这是整个大环境所没有的助力，大
家得一起面对。
有没有选到陈俊秀、罗嘉仁等好手，一点都不重要。若没有自己的培育计画，任何球队，
都只能限于短线操作的光景。
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