: 以下先简单看一下亚洲各国职棒对于登录人数的限制
: 首先是台湾
: 我曾经在点将录还是中职网站上有看到上限50名球员的限制
: 当下还想说这草创的也太离谱,难怪2军打得乱糟糟的
: 原来是因为根本登录的人数就是只能这样而已嘛!!
: 但后来试算一下各队登录本土球员人数
: 发现LM光本土就已经破51人,其他队都在50人以下
: 所以这条规定到底是作废还是写好看的就不得而知了
: 跟日韩10天1.2军升降限制相比,中职只要7天
: 另外的限制就是洋将3人,培训员人数无上限,但都在5人以下
: 目前仅有徐育澄一例为正式球员转培训员
: 再来是日本
: 登录上限是70人,另外65人以上可申请育成选手,年薪底限240万日圆
: 目前记录年纪最长育成球员为藤田宗一39岁
: 正式选秀会结束后直接举办育成球员选秀,因此这2身分是分开的
: 731大限前交易,外人补强,育成球员正式登录作业必须完成
: 外国人登录基本上无上限但是一军登录4人为限,且不能同时是打者或投手
: 最近日本也在登录球员上讨论上限的存废问题
: 但考虑到球团的资金落差以及没有那么多的球赛能给大量的球员均等的比赛机会
: 正反两方的意见仍在拉扯中
: 最后是韩国
: 登录上限63人,拥有申告球员制度,人数也是无上限
: 最低薪资2400万韩元(据说是很难生活下去的薪水)
: 但可在6月1日前登录成正式球员,因此在韩国常常会在5月开始
: 做出人事调整,以利表现杰出的申告球员登陆正式球员
: 韩职球团看起来人数爆多的原因就是申告加军保留
: 以LG为例: 60位正式球员+37申告球员+15军保留就已经破百了
: 只是军保留只有名义上而已,实际是无法为自己球队打比赛的
: 另外役期结束后也不一定会被签回来
: 跟日本育成制度不同的是即使是由选秀会选上的球员
: 有时也会直接被登录为申告球员的例子在
: 但是与日本同样也会有大咖老将被登录在申告球员的事情
: 洋将登录除NC4人外其他皆为3人,且不能全部都是打者或是投手
: 另外外国人薪资问题在这边提一下
: 2014以前薪资上限为30万镁,但是暗盘从来没少过
: 而今年开始开放实价登录后,开放解禁的第1位洋将为韩华鹰ALBERTS
: 但是在这之前已经登录完成的洋将球团仍以30万作登录
: 因此要看到真正的薪资状况可能要到明年才会比较透明化
: 又回到中职,因应之后二军赛事有可能增加一事
: 大家对于球员登录这件事有何期待或意见呢?
: 理想状况是65位本土球员辅以4位洋将,且不能同时是打者或投手
: 升降日数也改成与日韩相同的10日
: 将外国人当年注销不可回到该年赛季的限制取消
: 并且将培训员制度更加完整而不是只有借将功能而已
: 不知大家有没有其他想法呢?
义大接手的第一年本土正式球员人数就达到51人(不含洋将与练习生及借将),所以上限
50人这条规定应该是已经废除了
个人认为,务实点来看,正式球员50人对中职来说应该较为可行,不管从市场规模,
还是球员的质量而言,台湾都不如日韩,职棒队球员人数增加除了球团有可能养不起以外
最重要的是球员的素质问题,也就是台湾根本没有那么多有能力可以打职棒的球员,
其实看看这次的测试会就知道.很多人都已经是第2次甚至是第3次参加.棒球人口不够多
球员素质就不会好
50位球员当中必须包含22位投手,球员配置如果是如此,二军应该就不至于搞笑,同时可以兼
顾球员素质
我是觉得,要增加球员人数之前,要先避免罗国桢.余书农这种等级的球员存在中职,否则
增额没有意义,只会收到更多滥竽充数的人
二军如果增加到90场,只要投手人数够多.也就可以消化了,所以二军场次增加.正式球员
人数应该可以微幅增加到55人,多出来的5人应有3人是投手1人是捕手另一位野手
我不赞成借将制度,那对球员或球团都不公平,球员真的好.球团就该给正式球员约
从各个层面考虑,50~55位正式球员应该是中职最理想的规模,再多可能就有点不切实际
甚至是一厢情愿了