[闲聊] 现存两把三番刀比较?

楼主: Zphoenix (细雨双羊湖)   2014-06-08 20:53:35
东哥退役之后,残存的两番刀分别在不同队伍努力。
去年阿浪开季的时候一安难求,只能从板凳代打出发,
每次阿浪上来打击犀牛板都是哀鸿遍野,
要阿浪赶快退休当教练的声音从来没少过。
但是犀牛的内野有很大的问题(SS的胡和3B的黄都有伤),
阿浪就有很确实的把握住机会,一方面证明自己还能守备,
一方面在大家不期不待的情况下打了好几支关键安,慢慢变成固定先发之一。
要知道去年犀牛的内野非常竞争(看看球季结束释出多少人),
阿浪今天还能待在一军成为常驻先发真的是很不可思议的事情。
泰山今年的低潮来的很不及时,加上统一后起之秀辈出,
结果泰山开季不久就下二军了,算是有点意外又不太意外的结果。
但是泰山好不容易回到一军,机会不只少的可以,
不能失手的压力更不是普通的大。
说不定因为今天的表现,泰山又要失去难得的先发机会。
其实这种满垒打DP的场面,印象中去年的阿浪还不少,
可是大家都不太期待也不太意外这样,结果阿浪竟然就慢慢大复活。
今天如果单纯拿泰山跟阿浪比,应该还是比较多人觉得泰山>阿浪,
可是如果泰山从此再起不能,但是阿浪还能在一军固定先发,
这样是不是表示阿浪在现在职棒的环境里比泰山好用?
(虽然位置和队伍都有差,不过光看数据泰山都不应该比阿浪先退休才对)
如果要让泰山跟阿浪一样找到一个定位,应该会是什么位置?
现在泰山还适合4棒DH吗? 如果失去DH的话,泰山又找不到适合的位置,
有什么方法可以让泰山继续在职棒活跃? (只能转队吗?)
作者: orangetv (勇敢的黑鲔鱼)   2014-06-08 20:54:00
9下两出局 泰山又上来了 好戏剧性结果换成大基基
作者: THNBJF (我们要奋战不懈!)   2014-06-08 20:55:00
换陈连宏阿
作者: saijuk (sai)   2014-06-08 20:57:00
郑兆行还可以守备 张泰山能干嘛?
作者: AndyWT (.........)   2014-06-08 20:58:00
DH超现实的阿 哪一队不是这样 拿出表现来再说
作者: SKC (挑把好剑闯江湖去)   2014-06-08 20:59:00
如果泰山还想300轰的话带种点跟球团喊trade me也许有机会吧
作者: AndyWT (.........)   2014-06-08 20:59:00
不管哪个位子只要打的好 即使守备能力下滑还是能去抢DH
作者: orangetv (勇敢的黑鲔鱼)   2014-06-08 21:00:00
泰山位置DH 交易不好换
作者: belleb05588 (Chitanda Eru)   2014-06-08 21:02:00
再打不好真的要万年板凳了...
作者: HattoriHeiji   2014-06-08 21:04:00
剪刀 菜刀 指甲刀
作者: epw (Epw)   2014-06-08 21:04:00
泰山到兄弟应该还可以打到恰恰下来....
作者: SNGoMMX (抬郎傍彗)   2014-06-08 21:04:00
阿浪去年的守备稳定度比男哥高很多吧= =
作者: SKC (挑把好剑闯江湖去)   2014-06-08 21:05:00
阿让跟男哥去年下半季在益全低潮且小伤不断时有刚好补上一点洞两个去年都有工具人的功能 刚好又遇到打击上的回春期相比泰山卡的是最需要稳定打击火力的DH....(烟)
作者: poorcharles (可怜查尔斯)   2014-06-08 21:08:00
阿浪去年下半季还是扛5棒保护神全咧
作者: MessiWang   2014-06-08 21:11:00
阿让也退化很多 尤其是守备 不过投打整体来说还是比泰山好用
作者: cutejoanna (金枝玉叶)   2014-06-08 21:16:00
阿让比较好用,毕竟犀牛内野手打击比他差的多很多XD
作者: pp777   2014-06-08 21:42:00
心态问题 阿让知道已不在巅峰 懂得调整
作者: BigHurt (重伤害)   2014-06-08 22:06:00
去年亚职阿让很威
作者: tsairay (火の红宝石)   2014-06-08 22:59:00
只能去新球队了,新球队需要有老牌球星带人气
作者: kreuz1221 (某琪)   2014-06-08 23:24:00
阿浪关键超能打,完全能发挥老将的价值,而且去年代神全守一垒根本吸引机,各种劈腿美技神救球!
作者: freeflora ( 贱贱好可爱*^^*)   2014-06-09 00:35:00
义大跟统一阵容跟实力差这么多要怎么比...阿浪去统一也没位子阿...

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com