[专栏]外行领导内行 中职屡见不鲜
楼主: CCCBOY (ACHENG) 2014-05-01 19:51:34
中华职棒打了二十五年，但对所谓“职业”的尊重，还是略显不足，外行领导内行的情况
，依然屡见不鲜。
义大犀牛队领队谢秉育之前曾多次对球队调度发表意见，最近一次是谈本土先发投手，要
让没轮值的投手去中继待命。
职业棒球之所以称为职业，讲究的分工定位，让每位球员在最适合自己的位置上，发挥最
精湛的实力表现，这是他们的职业价值。
谢秉育说这个调度是中职的创举，确实也没错，因为不可能会有职棒这么玩，先发、中继
两头跑，会让球员调整陷入混乱。
犀牛队前身兴农牛队，在实施全本土政策时，也曾用过类似模式，但得到什么效果？最后
就是状况好的变差，不好的更糟。
还好犀牛队总教练大威搞得清楚状况，马上就打了领队的脸，“希望本土投手定位清楚”
，他觉得先发和牛棚的角色必须分清楚，投手的心理才会比较安定。
职业重视专业分工，所以才会有先发、中继、布局、救援等的投手角色，随意调动，只会
乱了调整节奏，对球队战力的提升，不会有任何帮助。
谢秉育是非常专业的经理人，但并不是在棒球这个领域，不该介入技术层级下指导棋，必
须懂得放手、尊重专业，让教练团可以安心的放手一搏。
同样的道理，总教练也只该尽好在球场上的义务，不能干涉球团行政、用人、甚至球员薪
水的事务。
专业、分工的尊重很重要，领队或教练团都得时时提醒自己，这是一道红线，跨过了就很
难回头。
BY小记
网址:
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，依然屡见不鲜。
义大犀牛队领队谢秉育之前曾多次对球队调度发表意见，最近一次是谈本土先发投手，要
让没轮值的投手去中继待命。
职业棒球之所以称为职业，讲究的分工定位，让每位球员在最适合自己的位置上，发挥最
精湛的实力表现，这是他们的职业价值。
谢秉育说这个调度是中职的创举，确实也没错，因为不可能会有职棒这么玩，先发、中继
两头跑，会让球员调整陷入混乱。
犀牛队前身兴农牛队，在实施全本土政策时，也曾用过类似模式，但得到什么效果？最后
就是状况好的变差，不好的更糟。
还好犀牛队总教练大威搞得清楚状况，马上就打了领队的脸，“希望本土投手定位清楚”
，他觉得先发和牛棚的角色必须分清楚，投手的心理才会比较安定。
职业重视专业分工，所以才会有先发、中继、布局、救援等的投手角色，随意调动，只会
乱了调整节奏，对球队战力的提升，不会有任何帮助。
谢秉育是非常专业的经理人，但并不是在棒球这个领域，不该介入技术层级下指导棋，必
须懂得放手、尊重专业，让教练团可以安心的放手一搏。
同样的道理，总教练也只该尽好在球场上的义务，不能干涉球团行政、用人、甚至球员薪
水的事务。
专业、分工的尊重很重要，领队或教练团都得时时提醒自己，这是一道红线，跨过了就很
难回头。
BY小记
网址:
作者: mithralin (å·¥å£) 2013-05-01 19:51:00
OP
作者: hbk20491 (〥梦中情一场梦〥) 2013-05-01 19:51:00
小记又是你
作者: kerokrq (梦想是用来实现的) 2014-05-01 19:52:00
空谢：偶是专业的经理人。穴穴指教。
作者: Yenfu35 (廣平å›) 2014-05-01 19:55:00
168秒OP #1JOZIYNy
作者: hyjoly (111) 2014-05-01 19:55:00
其实不是创举 这是草创期的玩法...........
作者: ksxo (aa) 2014-05-01 19:56:00
亨利表示
作者: cauliflower (èœèŠ±) 2014-05-01 19:59:00
空穴：我们才第二年而已，当然是草创
作者: RobinTsao (每天欣赏美女五分钟！) 2014-05-01 19:59:00
四队那来专业经理人？
作者: indjonse 2014-05-01 20:00:00
真的不是创举...
作者: caesarh (我不行了) 2014-05-01 20:18:00
专业经理人是指在企业上
作者: rocky9137No2 (麦寮卫生棉) 2014-05-01 20:28:00
国军也是阿 国营事业也是... 非专业领导专业 (菸
作者: brother2 (farm) 2014-05-01 20:40:00
不是说镇神吗？神不过如此
作者: brother2 (farm) 2014-05-01 20:41:00
嘘错篇
作者: beachSummer 2014-05-01 20:44:00
谢秉育他儿子不是会看批踢踢 叫他来看看他爸多丢脸
作者: fnb10803 2014-05-02 00:55:00
蟹蟹:小心我在起争议喔 我这个人坦蛋蛋