※ 引述《new0905 (cool)》之铭言：
: 快开季了，免不俗想一下中职有啥需改进一下，最后挑了个工作权方面来讲，每次看到洋将来来去去，表现不好就算了，但有时明明还不错，结果说换就换，非常不尊重。
: 我觉得应该规定个洋将登录办法，例如一但登录就需有个保障时间三个月什么的，三个月一到如再签约就是到季末，不然哪有一二场表现不好就想换，那那些表现不好的本土选手怎不换一换，每个人都有低潮期也需要适应期，本土需要，洋将需要，我想大联盟的也需要，如果真的表现不好至少再合约内下放让二军练练也好，而不是叫他马上走人，这感觉很不好，毕竟是球团自己找来的，表现不好球探部门也要负责任（虽然这部门现在好像都没有）
: 当然本土球员一样重要，职棒要成长，制度很重要，不能乱搞，希望球员福利越来越好，写完了文笔不太好请见谅。
改年薪固然很好
但是我觉得要有一个一二军下放次数机制
而不是像这样 等他回来就少一个战力
假如有一个洋将受伤 预估要一个月恢复
付了他年薪我就等于一个月少了一个战力
反而是对球队的惩罚~~~~这种机制
也让球队不会想要多摆几个洋将在二军养著
导致大家都用短约洋将
打的好~被挖走 打不好~被洗掉
洋将脸孔永远没办法让球迷记住!!
ps:顺便一问 日韩的洋将应该也比本土还要优良
他们一二军升降制度怎么玩 为啥他们都没有风火轮的问题?