※ 引述《dotZu (良牙)》之铭言：
: 而职业运动与上班族的不同点是在于职业运动是以一年为周期，
: 因此调薪无论加薪或减薪的时间点都是固定每年一次。
: 固定薪资指的是员工在目前领的薪水是固定，而不是整个职涯都固定，
: 而且固定薪资仍然偶尔会调薪，调了薪并不会就叫做绩效制。
职业棒球运动并不适合过于短期的调薪，不管是过去中信鲸队曾经提过的周周调薪，
或者是兴农牛的半季调薪，都不是一个好的制度。
为什么？因为棒球实际上是一个高低潮很明显的运动，如果只看短期状况的话，彭政
闵也有可能连续25个打席无安打，甚至像是去年，他的打击率一直到5月10日才突破
0.250，如果用一个很短期的方式去审视他的成绩而加减薪，那么即便连职棒生涯长
期稳定都在联盟前茅的彭政闵，恐怕都得经常面临减薪的困扰。
明明已经是一个长期稳定的棒球选手，却还得经常受到减薪的挫折（或惩罚），那么
其他选手的状况就更可想而知了。