这个问题要问锋哥自己啊
其实学过组织管理的都知道
除了薪资之外 工作环境 人际关系 未来发展 生活品质等
都会影响员工在组织内的自我定位及对薪资的要求
像现在越来越多人重视生活品质 所以一些传产工厂开出60K月薪 也没人去
那现在锋哥的年纪和他过去已经赚好多的钱 他似乎也开始觉得要重视生活品质
之前看他跟沈文臣去钓鱼 萌萌就很替锋哥感到开心
因为他为国家 为球队卖命了那么久 也该是享清福的时候了
所以他没有要求一张大金额的合约
因为知道那相对也代表着更多的责任 以及更多的旧伤痛
不如就折衷一些 金额少一点 激励奖金也有一点
相对责任也少一点 更自在一点 而在球队中获得的敬重却一点也没少
如果俺是锋哥 这合约其实是签得下去的
※ 引述《abiann (abian)》之铭言：
: 陈金锋签新合约后
: 出现很多看法
: 如果今天你有权利给老板出意见
: 大家认为
: 要给陈金锋多少薪资
: 才符合锋哥的身价呢？
: 谢谢！