中职各队近几日开始释出战力外的人选，其中不少位球员都还很年轻，甚至像桃猿队在
2011年选秀会第一轮选秀，进入职业后才二年的林旺亿，竟也名列其中，不免让人感到惊
讶，也让人感叹中职离真正健全的二军又更远了一步。
二军设立的主要目的，在于提供新人培养成长的空间，另一方面也是作为一军有受伤或战
力缺口时的补给弹药库。而为了达到这个目标，大量的比赛场数以及足够的对抗强度绝对
必须的。
而这样的目标，自然不可能是用所谓精兵制的二军人数能打得起来的。一支正常的二军（
小联盟）球队，其球员组成也不全部都是所谓的“潜力新秀”，其中必定也是有所谓的陪
练型球员，也就是英文中称呼的Roster Filler。这些球员也许并不会是球团重点培养的
人选，但投球局数总是需要有人分担，欠缺人手的守位也需要有人顶上，有这些球员的存
在，二军的比赛才能维持一定的强度及以数量，也才能让“潜力新秀”有良好的练功环境
。
以各队二军的人数来说，其实根本没有砍人的空间，甚至还有需要编列非球员凑人数的事
出现。而且目前中职二军比赛的场次和密度也都还有很大的提升空间。说穿了，现阶段的
中职二军对各队来说都不是特别重要，反而比较像是个延伸的伤兵名单，或是稍微让球员
活动身手的场合而已。
然而，一个职业联盟，其次级联赛（二军、小联盟）的实力，必然会反应在整体联盟的实
力上。二军的实力提升，等同是把整体联盟的低标不断往上抬，实力不够的球员自然会被
淘汰；而且有了由后追赶的压力，不想被取代的球员也必须要变得更好，这会形成一个正
向的循环。若是像中职现在这样，二军爱打不打，人数马马虎虎能打比赛就好，不够就找
人顶一顶，其实真的不是不行，但我们必须很实在的说，这样联盟的实力是不会进步的。
为了达到健全二军的目标，我认为有几个方向是值得尝试的：
1.强制规定二军最低人数
2.逐年增加二军比赛场次
3.拉高一军薪资水平
4.积极组建第五队
前两点很直观，而后面的两项看似无关，但却是能提升投资二军意愿的方式。现在中职的
薪资分布，明星球员和领最低薪资的球员，其差距并没有想像中的大。如果明星球员的薪
资差距能拉开，负担不起的球队如果能从二军补上战力，相对地就划算许多，在这样的前
提下，投资二军便有了诱因。另一方面，明星球员的身价越高，球团使用上也会更加小心
，这时，二军做为战力补给的角色就更为重要。
而且，拉开一军和二军的待遇，也能激励二军的球员努力升上一军，这样一来，也许就不
会再看到日前冬联中职联队总教练郭源治因为球员不够投入而动怒的新闻，球员会有更强
烈的动力努力挤入一军。
组建第五队也能提升二军的必要性。增加球员流动性，等于增加球队出现战力缺口的机率
，而且当队数越多，球员的需求更强烈，从自由球员买进的成本更高，精算的球团自然会
回头投资二军。
从日前报名踊跃的选秀会，到最近各队释出的球员，可以看出中职一点都不缺球员来源，
无论是要成立第五队，或是扩大编制二军，都绰绰有余。中职已开始走在正确的道路上，
下一步，就开始建全强化我们的二军体系吧。
陈重嘉
专栏作家
醉心于体育赛事及运动写作，希望让更多人体认到其中的美好。现为Yahoo!奇摩运动及
MLB中文官网专栏作家。
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