楼主:
fatjoe (肥乔)
2013-11-22 20:44:29不管是人治(领队)还是神治(会长)
大家最有争议的就是优秀旅外球员定义
但其实"优秀"根本是个大陷阱
可以主观可以客观
主观上
各领队觉得优秀也就优秀了，但明显这样会拉抬球员身价
造成球团负担，对球团来说不会轻易开例。
客观上
甚至可以依照联盟层级(如MLB算优秀，日职不算)
出赛场次和成绩(投手单季IP>50，或是打者PA>300之类)
明明就是可以客观认定，但却与球团利益相冲突
所以我认为不该去定义优不优秀
而是同时提供FA和选秀权给球员
把游戏规则客观的订好，就解决一大半的事了
假设中职年资7年可拿FA
那旅外也可，等同或下修年限就好(比如旅外联盟满5年之类)
即同时拥有中职FA资格
可于季中后，选秀前自由与球团谈约
过了一个时间后，联盟即不再开放FA自由交易
此时没有球团来谈的旅外海归球员
要投入中职势必要参与选秀
不然就是持续FA到季中之后才可以谈约
当然，签约后的球团一样要掉一~三轮不等的选秀权
规则一订出来，大家跟着年资和时间走
就可以省去许多主观上的认定
旅外选手回来没球团主动谈约
只能参加选秀就也不会该该叫的
我私以为 开了小小郭条款
因为配套不周延，反而乱了套
开了先例不够严谨
着实可惜，未来势必有修改的必要。