掌门人世代交替 扛沉重包袱
中国时报【陈志祥╱台北报导】
2012年中职由“年轻世代”风光接班，担任领队实际操作球团管理业务，岂料，2012年收
掉兴农牛、今年又有兄弟等著转让，球团新世代让球队产生惊人的“折损率”，着实令人
浩叹，显示职棒经营的难度。
牛队、象队与猿队球团交给年轻世代经营，理应带来新气象与新活力，有效提振球队行动
力，不过，中职球团的年轻世代似乎“终结”球队比拉抬经营环境还要快，1年收掉1支球
队，速度之快，出人意料之外。
前兴农牛领队杨仁佑是杨天发之孙，他在2011年决定牛队不再聘用洋将，把比赛赢球的任
务交到纯本土球员手中，这是他的魄力，可惜结局是悲惨的，牛队溃不成军，2012年季后
求售。
象队本季迅速换掉总教练陈瑞振，改由形象温和的谢长亨接任，象队第二代领队洪芸铃也
有强人的身段；只是身为中职首位女领队的洪芸铃仍有长辈与球团开支限制的包袱，难以
伸展所长。
桃猿队领队刘玠廷是老板刘保佑之子，他受幸运之神眷顾，去年接手拿到总冠军、今年球
队盈收勇冠三军，让他成了成功的经营者。刘玠廷表示：“接下领队职位是自己的兴趣，
经营球队也是战战兢兢，尽全力去做。”
其实统一狮领队苏泰安也是统一集团新一代的领队，今年狮队遭逢义大犀牛队抢市，经营
得很辛苦，狮队的人气与票房垫底，差点让苏领队灰头土脸，还好有了郭泓志加盟、下半
季冠军的绩效，苏泰安扳回面子。
中职球团交给新世代经营，就是求得新气息，注入新的经营理念，不过，大环境仍然险恶
，稍有不慎，新一代的经营者就会变成丢掉球队的“终结者”。
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