※ 引述《smartanko (谁能比我宽)》之铭言：
: 话说中华职棒球队变更的乳摸，在镇神上任以来已经不是第一回
: 先是味全可能会回锅组第五队的消息，
: 镇神不知道是不黯商场的习性还是怎样，竟然抢先公布这项传闻
: 突然觉得镇神这次真的是异常的安静....
刚在想.......兄弟如果卖掉
镇神上任也建树太多了吧= =
冬季联盟 水管同步重播 亚职连开 拔除毒瘤(?) 选秀制度 超大型企业引进(义大)
有什么是我们可以做的呢？
去举牌子感谢镇神??
他在台湾棒球史上 绝对是留名的非常关键人物 key man!

现在讲这些还太早 等卸任才能论定 有的时候 黑得很快

是在造神吗...说好的第五队哩....= =

选秀制度? 你是指专案吗?

专案快变毒瘤了 每个旅外都要这样搞 根本不是建树

专案如果变制度 提供旅外选手自由接洽 那才是建树

大方向至少对了,内容可以再调整.总比完全不动好

有制度会变建树 但没制度就变毒瘤但目前似乎没有要在更改的动机

每个旅外都要这样搞? 笑死 你会放起三轮去选黄志龙吗?有那个价值就是有 没有就乖乖选秀 你以为领队当是傻子

目前有专案价值的也只有王建民阳岱钢陈伟殷而已 剩下

不是实力不够 就是知名度不足 你真以为喝洋水 身价就

会翻倍?做梦比较快

恩恩? 目前许多都在试着透过媒体说希望有专案其实可以去吵吵 没标准制度 光吵就花多少时间了

吵赢了有专案 没有赢就维持现状 另外不是每个都是三轮是看专案来决定要几轮的

这些思考看看杯

废话 每个旅外当然希望有 事实上不可能的事就是不可能

吵赢了有专案?笑死 你以为出钱的老板有那么蠢吗?人家

看的不只是球员的实力 还有包含知名度的附加价值 花出

的薪水就要想办法从球员身上赚回来 才是双赢的局面我再问你一次好了 你是老板 真的愿意用大约+放弃选秀

权去选黄志龙吗??

没有的事 不要说得煞有其事 建立制度不是透过媒体喊喊

其实如果有制度的话，这些旅外也不用每个都想吵就看制度可不可行，如果不符合就直接闭嘴都远比现在一堆想要专案的现象来的好，至于有没有，你

就好 你喜欢没有争吵 干脆中职一律优秀选手20万一般选

查报导，另外也不要一直提黄志龙，胡金龙之类怎不提呢

手7万 干脆一起废掉复数年合约跟FA制度算了

强调要有制度扯到薪水这就无趣了 你慢慢思考吧

你可以不用无病呻吟 我就已经说过了 台面上有身价有资

格喊专案的只有王阳陈三人而已 胡金龙也不够格 回归

如果当初可以花三轮选胡金龙你觉得有球团愿意吗?

市场机制就好 你以为谈约是小孩子在吵架啊?喊喊就有糖

恩，那没什好讨论的，制度面你大概也不懂意义在哪

吃?

我上面已经说过了 我不想说第二次 有资格的也就那三位

其他旅外就算喊破喉咙 专案也不可能成立的 回来就是只

能乖乖参加选秀 游戏规则就这么简单而已

当然也许会有老板"慧眼"去用专案选王阳陈三位以外的旅外选手 老板高兴就好 就跟选秀一样 后果自负

maxwell0078:格喊专案的只有王阳陈三人而已 转弯了!?

..."我"认为有资格的 但我不是球队老板 你的国文能力

有这么差吗?

那句也是你说的=你认为的 我国文应该没什么问题才对

另外制度面这可以再看看它意义在哪 吵有意义事情值得

我认为有专案资格只有王阳陈三人而已 球队老板要怎么

如果旅外都想吵看看 其实也只是无谓的争吵 不如把制度

立出来 至于王阳陈三人以外的 不要学beek硬凹难看...就承认就好 没关系的

那个就是市场机制 很多东西不是自己喊爽就会有的

建议你制度化的好处可以想想在讨论 别一直忽略这没点

中职想吸引黄金期的旅外归国 就必须增加一点"诱因" 不

然以现在的中职(市场) 实在很难吸引旅外选手

专案是必然的 不过我觉得不一定要锁死三个顺位..

大型企业? 肯花比较实在