最根本的问题就是
台湾职棒球团的企业不够大
投入的金钱也不够多
因此大家都倾向COST DOWN的做法
不给保障约
这是第一种因素
第二因素 就是球探部分不够好
为了避免请到不适任的洋将
球探这块就必须要架构好
但台湾职棒队....都对COST DOWN的做法趋之若鹜
※ 引述《zzzzzc (街p)》之铭言：
: 从以前看中华职棒开始 洋将就一直来来去去
: 到现在也是如此
: 一季中走好几个洋将很家常便饭
: 但是以球迷的角度来说很无情
: 特别是稍微表现不好就领机票的洋将
: 个人认为找洋将是球季开打前就应该做好的功课
: 而不是等到球季开打才来开福袋
: 希望联盟能制定规则来改变这种习惯
: 像是一季之中能登录几次这样的规定
: 或是一季一签
一切的问题都是
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所以职棒要找血汗鸿海吗 还是操劳台GG呢
其实都错的...
因为这些都是标准的 第一次COST DOWN 就上手的公司
因此 要找宗教相关的非营利组织
例如来个
行天飞象队
中台巨猿队
法鼓独角牛队
龙山雄狮队
一来这些非营利组织的本非常大 且年营业额稳定
一定会有固定球迷 也可教化球员身心....
如此本够大的组织 进入职棒 现在大家抱怨的问题 一切都能解决..