[新闻] 佛系金融企业 永丰金控 员工薪资破百万

楼主: ro11710 (草莓欧蕾)   2019-05-15 18:16:15
完整标题:佛系金融企业 永丰金控 员工薪资破百万为金控中段班
来源网址:http://bit.ly/2W2Kl81
内文:
(中央社讯息服务20190515 14:36:21)
金融业一向被视为“金饭碗”的行业,
国内15家金控最新公布平均薪水为116万元,领14个月相当月薪破8万元,
然再综合比较2018年15家上市柜金控获利排名后,
获利排名末段班的永丰金控仍提供员工平均八万元以上的薪资福利 (非主管职员工平均)。
今年5月金管会要求所有上市柜公司必须揭露员工平均薪资费用及同业平均,
而根据主计总处薪资调查统计,
截至去年底,全台金融从业人员人数 51.55 万人,每人每月平均薪资是 7.6 万元,
若单以金控公司来看,据去年各家金控自行申报的年报资料显示,
合计15家金控所有员工人数达23.21万人,占主计处去年公布全台金融从业人员的45%,
而每月薪资高达8万元以上。
2018年国内 15 家上市柜金控的“员工薪资费用”,在已剔除主管阶级后,
非主管职务的员工薪资费用全年平均大约 116万元,
而当中2018获利排名末段班的永丰金控仍提供符合平均薪资的员工福利,
堪称是佛系企业,令人羡慕。
这二年永丰金控,加快了转型创新的步伐,
根据永丰银统计,行动银行 App 近一年下载量快速成长 30%,
并于今年 2 月底正式突破 70 万下载量,
其中以转帐、换汇两大功能最受个人用户青睐,
近一年使用 App 转帐的笔数成长 1.5 倍。
种种利多消息皆显示永丰金控正大步向前,
有希望成为获利及员工福利皆双双站稳前段班的企业。
心得:
图表上看到有趣的现象
获利王富邦给员工平均年薪83W
再来国泰金获利仅次于富邦,给的薪资也不算太高93W
获利最低的开发金却给到平均年薪131W
获利较弱的永丰金也有给到平均116W
这两家真的是很看重员工,毕竟员工就是公司重要的资产
富邦这么赚但薪水平均低是因为员工流动率高所以不敢给吗?
作者: fire811 (今天起床是赚钱还花钱Q.Q)   2019-05-15 19:01:00
这么一算我也发现很有趣的现象..平均一间银行员工1.5万人如果富邦补足到永丰的薪水,一年开销多50亿...?难怪蟹老板都是有钱的?如果给足到开发金, 开销是73亿
作者: mainsa (科科)   2019-05-15 19:06:00
倒数四名有三名是有巨大寿险部门的金控 感觉是寿险部门拖累 到是玉山低的的惊人
作者: prussian (prussian)   2019-05-15 19:39:00
玉山是不是用员工认股?
作者: protocol1231 (一年又一年)   2019-05-15 19:46:00
平均薪资破百再加上年终的话薪水算很OK了
作者: prussian (prussian)   2019-05-15 19:51:00
中央社讯息服务 aka 业配文就想说这些形容用词有点恶心...
作者: my9005 (哲~)   2019-05-15 20:00:00
富邦不意外
作者: rlgbyt4 (交叉点)   2019-05-15 20:53:00
永丰去年有这么差吗?印象中股票不错啊
作者: chihhong16 (alice02299)   2019-05-15 21:21:00
给的大方给的多流动率才低吧
作者: kmcvo2 (Mistel)   2019-05-15 21:29:00
薪情好才值得做长久啊XD
作者: irising (等待)   2019-05-15 23:00:00
就是给得低才省下很多用人成本吧
作者: tenghui (私たちは春の中で)   2019-05-15 23:54:00
012的底薪很低但是年终比较大包 前人事部门员工路过013的话属于比较低调的给法 A级分行有过年终高于本薪纪录但是没什么上报 反倒是012每年到年底都很高调011也算前段班 但上市后会不会砍一些福利就未知了至少像子女教育补助金 011算是我看过给的非常大包的企业
作者: miniuser (=.=)   2019-05-16 00:13:00
这数据是含年终吧
作者: tinystudio (过期的缘份...)   2019-05-16 00:16:00
富邦国泰是因为寿险业的关系
作者: Skylar (Ryan)   2019-05-17 13:32:00
身为永丰人这新闻不太准吧...
作者: taiwanbeer88 (Red Sox)   2019-05-18 01:19:00
012就业界出了名的小气阿,对客户及员工都是
作者: tenghui (私たちは春の中で)   2019-05-18 11:06:00
其实012是聪明的 薪资低劳健保劳退等相关固定费用也低 再用年终一大包把你补回来 让你也不觉得被亏待 但实际上是变相缩减权益民银里面比较规矩又大方的 只有013跟822 比CP值013高 要比成长性822好822号称小021 812又号称小822 然后012是小812

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