※ [本文转录自 Finance 看板 #1RJ_why1 ]
作者: pkuguy (可爱的小熊) 看板: Finance
标题: [新闻] 国银平均年龄 玉山最年轻
时间: Thu Jul 19 10:59:52 2018
【新闻】国银平均年龄 玉山最年轻
https://money.udn.com/money/story/5613/3260490
2018-07-19 经济日报 记者叶忆如／台北报导
根据金管会资料显示，金融业每月平均薪资为8.6万元，为全国平均薪资1.73倍，再加上
近年金融业积极发展金融科技(FinTech)吸引不少年轻人才投入，从各家金控2017年年报
来看，银行业以玉山银的32.1岁持续夺冠；而寿险业则以富邦人寿外勤业务的平均36.92
岁年纪最轻。
玉山银行在金融业界以“银行新人摇篮与训练中心”著称，去年平均员工年龄才32岁出头
，公司把培育人才当作建立百年志业的重要基础，希望能成为打造银行家的银行（The
Banker's Bank），特有学长姐制度由老人带新人，训练严谨，但高山不易爬，公司也祭
高额福利留人，适合有心学习的员工。
https://uc.udn.com.tw/photo/2018/07/19/2/5015578.jpg
国泰金大树积极转型，超过半世纪的企业找年轻人拼金融创新，国泰金总经理李长庚说，
未来发展目标是贴近年轻数位族群的金融需求与体验，去年金控平均年龄是35.88岁，银
行平均年龄36.39岁，老树已有不少新枝加入。
国泰金新设置数位暨数据发展中心单位有上百名员工，平均年龄仅31.8岁，其中49％是理
工背景，39％是商业管理资历，今年还要加速扩大征新血，拉低国泰金员工年龄，像是推
动校园无现金小额支付、敦南概念分行“有梗冰菓室”或是App捐红利点数送爱心，都是
新单位的创意。
各金控年报揭露的2017年员工平均年龄来看，除玉山银与国泰世华银外，台新金员工平均
年龄38岁，主打副品牌Richart“年轻人的银行”，在数位金融创新上也常常领先同业，
有令人耳目一新的服务，台新金平均年38岁，微幅领先中国信托银行的38.1岁，而日盛银
38.8岁、台北富邦银行的39.78岁，同样不到40岁。
保险业方面，最年轻的四家分别是富邦寿的36.92岁、国泰产的38.28岁、中寿外勤39.06
岁及合库人寿的39.3岁，其他寿险业平均都在40岁以上，跟银行员性质不同，保险业务员
较讲究终生服务，跟险种的长短也有关系，产险业务员一般会较寿险来得年轻，因此虽然
各家寿险公司年年都大举征才，但保险业员工平均年龄不见得年轻。
2014年开始展开大无疆全台大举征才的的富邦人寿，几乎年年征最多人，平均年龄以外勤
的36.92岁最年轻，比国寿与台湾人寿约43岁及新寿的44岁都年轻不少。
【相关新闻】公股行库 大举招新血
https://money.udn.com/money/story/5613/3260492?exlink
公民营银行员工年龄差距大，据统计，以合库金员工平均年龄51.65岁最大，民营银行员
工相对年轻，且数位科技人才多，公股行库正积极追赶中。
华南银副董事长林知延曾说，希望能在自己任内培育35岁的分行经理，让华银加速“年轻
化”，去年华银的平均年龄是43.17岁。
兆丰银近年来大举征员，去年银行员工年龄平均降至41.29岁，较前一年减了1.36岁，算
是去年年轻化速度较快的公股行库。
以业绩挂帅的民营行库，服务年资几乎不到10年，很多人一进公股行库经常一待就是10年
以上，连带使得行库员工的平均年龄偏高。
不过，近年公股行库为跟上时代潮流，希望透过新血加入，为老行库注入创新思维，而台
银及土银13%优存退场，改变一些年轻人对加入纯公股银行的态度，随着竞争对手富邦、
国泰金年年获利亮眼、年终收入薪酬愈来愈高，也让老行库的低流动性出现变化，甚至有
部分行员流向民营银行状况。
中信金少5岁 回春最快
https://money.udn.com/money/story/5613/3260495?exlink
随着数位化浪潮来临，各家金融机构都引进理工、金融科技或非传统金融人才，带动银行
业员工年龄年轻化趋势，中信金去年度员工平均年龄大减逾5岁，减幅是所有金控之冠。
据各家金控年报资料显示，除了中信金员工年龄大减5岁外，2016年成立创新科技金融处
的开发金，员工平均年龄亦减了1.37岁，年轻化速度排第三，二家员工平均年龄都在40岁
左右；金控中员工年纪最大的合库金，也在积极优退换血下，员工年龄减了1.39岁，平均
年龄51.65岁。
另外，兆丰银由42.65岁减到41.29岁，减少1.36岁；新光金也由43.16岁减至42.12岁，平
均减了1.04岁左右，其他员工变年轻的金融机构还包括国泰金、第一金、一银、富邦金等
。
虽然去年有八家金控员工持续走向年轻化，但是还有约七成的金融机构，员工年纪却没有
继续减少，反而呈现微幅增增的情况，银行业者表示，一方面主要是因应现在公司治理要
求职场公平，不能有性别、年龄歧视等，因此多少也会晋用一些较有经验的新进员工。
但银行业者表示，随着近年来对于洗钱防制、资恐预防等的相关监理要求，法务、法遵、
风控等需要多补足一些人员，还有跨国并购的需求增加，相对也会增加一些海外的人力需
求，但这些普遍都需要一些具经验的人才，因此并不一定追求完全的年轻化。
心得：其实银行平均年龄愈来愈降低，不也表示年轻人的流动率大，
所以一直补新血进来？就像一个硬币的两面。
玉山银行之前也是平均年龄最年轻的。根据去年的各金控年报资料显示，
‘泛公股行库员工平均年龄几乎是“4字头”，其中又以合库银员工年纪较大，
员工平均年龄约46岁，台银、台企银员工平均年龄约45岁，而三商银相对年轻，
平均年龄42~43岁。相较之下，民营银行员工相对年轻许多，平均年龄多落
在“3字头”，其中又以玉山银员工最青春，员工平均年纪31.6岁，台新金、
国泰世华、中国信托员工平均年龄约36~37岁。’
https://uc.udn.com.tw/photo/2016/06/11/2/2249661.jpg
之前苹果日报也有做相关报导，如下：
【动新闻影片】【玉山银很多美眉片】加上老主管 平均才32.1岁
http://ent.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170215/1056121/1
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170215/1056121/