【新闻】炒工会干部 上海商银败诉
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判应复职 归还欠薪
来源：苹果日报 2014年05月20日
【丁牧群、黄国栋╱台北报导】上海商银四年前未经工会干部陈军智同意，将他调职，陈
拒绝到新单位上任，隔年遭公司解雇，陈申诉后，当时劳委会裁决应让陈复职，上海商银
不服，提起“确认雇佣关系不存在”诉讼，但最高法院认定上海商银不当调职、解雇，昨
判银行败诉定谳，除要让陈男复职，还须给付积欠的每月五万多元薪资给陈男。
上海商银副总林志宏昨表示，收到判决书后，会依法办理。
陈军智昨说：“实在高兴不起来，这判决只是首部曲结束，后面还有二部曲、
三部曲官司要打。”
指工会是“乱流”
陈军智（四十九岁）指控，二○一○年一月间，他和同事在银行成立工会并担任工会常务
理事，不久后资方寄信给所有员工，指工会是“乱流、让公司倒退三十年”，同年三月，
公司又借故将他从台北征信中心调到新北市华江分行跑业务，他认为公司恶整工会干部拒
上任，隔年被解雇。
陈男表示，他申诉遭不当解雇后，经劳委会（已改制劳动部）裁决获复职，二○一二年一
月，他复职后再投入工会会务，但公司不让他请“会务假”；去年三月突然有许多员工加
入工会，四月开会员大会时会员突投票解散工会，隔天银行就以旷职太多为由，二度解雇
他。陈男又提申诉，去年底劳动部二度裁决须让陈复职，但银行却仍拒让陈男复职。
非单纯经营考量
不仅如此，上海商银针对陈男两次解雇，均提出民事及行政诉讼。昨判决定谳的“首部曲
”判决，是针对陈男首度被解聘部分。判决指出，银行虽坚称调职是基于经营需求，与陈
男成立工会无关，但法院认为，银行总经理曾公开表示工会是“乱流”，显见调职并非单
纯经营考量，另陈男因无法接受调动而未到班，也不属旷职，因此判决银行须让陈复职，
并补发薪资定谳。
【新闻】解雇工会干部 上海商银判赔确定
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS2/8685519.shtml
【联合报╱记者刘峻谷╱即时报导】
上海商业储蓄银行解雇前征信处理中心中级专员陈军智纠纷，最高法院审理，认定银行违
法解雇陈智军，今天判决上海商银行败诉，必须应让陈复职，从2011年7月1日起到陈复职
日，每月须付陈五万余元月薪，另加中秋奖金、旅游补助款等福利。全案定谳。
陈军智向北市劳动局申诉，上海商银不满他筹组工会担任常务理事，2010年将他调职不熟
悉的业务员工作，他后来因罹癌，请病假一年，2011年7月一日复职，他抗议调动不当，
未向新单位报到，同年8月底被资遣。
北市劳动局认定上海商银歧视工会干部开罚30万元、违法解雇陈开罚70万元。劳委会认定
上海商银行为不当，要求上海商银让陈军智复职。上海商银提出确认雇佣关系不存之诉，
今天被判决败诉。
【中央社╱台北19日电】
上海商业储蓄银行因调动及解聘工会陈姓常务理事，打民事官司，确认双方雇佣关系不存
在。最高法院今天判银行败诉确定。
此外，原台北市劳工局在民国101年间认定，上海商业储蓄银行歧视工会成员，在100年6
月恶意调动工会陈姓常务理事后遭劳工局依违反就业服务法开罚新台币30万元，又于100
年底进而解聘陈男，再开罚70万元；上海商银不服提行政诉讼，全案还在审理中。
判决书指出，在上海商银工作长达18年的陈姓男子，原本任职台北征信处理中心，他在99
年1月成立工会、担任常务理事，5月因癌症住院时接获公司通知，将由台北征信处理中心
调往华江分行，须在6月1日到职。
判决指出，陈男因病连续请假，并在100年7月1日销假复职，回到征信中心上班，上海商
银仍坚持要他前往华江分行报到；8月时，进而以陈男未前往分行报到原由将其解雇。上
海商银打民事官司，确认双方雇佣关系不存在。
法院审理时，上海商银辩称，调动职务是基于企业经营需求，与陈男成立工会绝对无关，
何况薪资、职等等福利都没有变动，调职并无不当。
不过，法院调查后发现，过去调动职务都依当事人意愿和专长考量，但陈姓男子并非自愿
，跑业务也不是专长，加上公司总经理曾公开表示工会是一时乱流，要求员工不要成立，
显见调动职务并非单纯企业经营考量，既然调职不合法，后续以陈姓男子未到班解雇也同
样无理由，因此判决上海商银败诉。
全案经上诉，最高法院今天驳回上诉，维持原判，全案确定。
●新闻报导影片：
调职解雇工会干部 上海商银败诉定谳
https://www.youtube.com/watch?v=6Pmnc73QwrI
公视晚间新闻－前员工控上海商银 打压工会
https://www.youtube.com/watch?v=EUtzsWuDzkw