被保险人于育婴留职停薪期间并无发生职业灾害之可能，
故其继续加保只参加劳工保险及就业保险，并不包括劳工职业灾害保险。
又继续加保期间应负担之保险费，包括劳工保险费及就业保险费，
由被保险人负担20%，政府负担10%，其余70%原应由投保单位负担之保险费，
不需缴纳，由政府补助。

育婴留停没有领津贴的期间可以请领劳保伤病给付

你在育婴留停续保期间又一次怀孕，可以申请劳保的生育给付跟育婴津贴

育婴留停有算劳保年资，好像是之前改的

咦续保期间劳保年资我记得可以累计？

留停期间不小心怀了第二胎，很庆幸有续保，怀孕真的是意外事故（掩面）

劳保年资可以累计哦

如果劳保年资已经达15年也没有要再生，好像就不用续劳保XD

请问劳保年资可以累计吗？因为我的公司说年资不算...

回楼上，劳保续保是让劳保年资不中断，但是因为留停期间无产值，公司是不用承认留停期间的公司年资

育婴留停期间续保劳保，可累计劳保年资喔。与公司年资不累计不冲突。

你不缴劳保，就会收到国民年金帐单

我想到的也是可以不用收到国民年金帐单XD

查一下劳保老年给付，这个跟十五年不冲突喔，年资越长越有利

劳健保是不是分开申请缴纳？

我留停期间有缴劳保 但没有办法申请确诊补助欸 劳保回复是因为留停

没错啊! 留停没上班没薪水就没有需要补助的薪资损失

楼上v大，如果是领育婴津贴期间确诊，没有补助，但没有领津贴期间确诊是可以请领的

劳保年资

同二楼。我也是在这期间怀孕，庆幸有劳保继续

为了下一胎的补助

没领津贴是那部分津贴啊？

劳保年资可以采计..只是公司回去要不要认定纳入薪资年资或休假年资看公司..