楼主:
mrccw (...)
2023-01-09 23:23:46被保险人于育婴留职停薪期间并无发生职业灾害之可能，
故其继续加保只参加劳工保险及就业保险，并不包括劳工职业灾害保险。
又继续加保期间应负担之保险费，包括劳工保险费及就业保险费，
由被保险人负担20%，政府负担10%，其余70%原应由投保单位负担之保险费，
不需缴纳，由政府补助。
作者:
lovekunimi (Bloody Monday)
2023-01-09 23:34:00你在育婴留停续保期间又一次怀孕，可以申请劳保的生育给付跟育婴津贴
作者:
lovekunimi (Bloody Monday)
2023-01-09 23:37:00咦续保期间劳保年资我记得可以累计？
作者:
antyo (不是蚂蚁)
2023-01-09 23:47:00留停期间不小心怀了第二胎，很庆幸有续保，怀孕真的是意外事故（掩面）
楼主:
mrccw (...)
2023-01-10 00:22:00如果劳保年资已经达15年也没有要再生，好像就不用续劳保XD
作者:
flyinalw (勇敢不一定是真的...)
2023-01-10 00:54:00请问劳保年资可以累计吗？因为我的公司说年资不算...
作者: z9051822 (桃莉羊) 2023-01-10 00:59:00
回楼上，劳保续保是让劳保年资不中断，但是因为留停期间无产值，公司是不用承认留停期间的公司年资
育婴留停期间续保劳保，可累计劳保年资喔。与公司年资不累计不冲突。
作者:
norikko (水妖)
2023-01-10 06:13:00我想到的也是可以不用收到国民年金帐单XD
作者:
TBBT (一步又一步)
2023-01-10 07:03:00查一下劳保老年给付，这个跟十五年不冲突喔，年资越长越有利
作者:
cyh2210 (cyh2210)
2023-01-10 07:09:00劳健保是不是分开申请缴纳？
我留停期间有缴劳保 但没有办法申请确诊补助欸 劳保回复是因为留停
没错啊! 留停没上班没薪水就没有需要补助的薪资损失
楼上v大，如果是领育婴津贴期间确诊，没有补助，但没有领津贴期间确诊是可以请领的
作者:
bo8954 (天然ç†å¿ƒæµ)
2023-01-10 09:10:00劳保年资
作者:
r780224 (绿豆的小孩)
2023-01-10 12:38:00同二楼。我也是在这期间怀孕，庆幸有劳保继续
作者:
yanki826 (无言也是艺术)
2023-01-11 23:34:00劳保年资可以采计..只是公司回去要不要认定纳入薪资年资或休假年资看公司..