各位爸比妈咪请教
老婆年资约10个月 (之前有请领过失业补助)
小孩出生2周月 产假刚要结束
现在考虑 接着请育婴留职停薪2个月
后再请领育婴津贴
请问留职停薪 劳保年资继续
所以可以育婴留停后两个月(劳保年资满一年)去申请育婴津贴吗?
那她中间育婴留停的两个月 会影响补助6成薪的计算吗?
谢谢了~

1.太太是领满失业给付之后年资重行起算后满10个月吗？如果是的话，可以跟公司请育婴留停，请他先跟劳保局办理育婴续保，等到年资满一年后再提出申请津贴2.提出申请时，申请书记得写满1年以后的日期作为育婴起日，因为津贴的部分，必须年资满1年再申请，他是以申请书的起日计算，非申请日喔