校征时背景：
科大+非名校硕，CPA过5科+多益660；大学时会法科皆无被当，排名中间，平均70几左右
硕班学校本身就是与四大配合的新肝产线
读硕班考CPA，不免俗的就是参加校征了
校征流程：
四家面试都没谈到薪水，可能薪水这件事已经是全世界的共识了。
D:
统一到事务所面试，进小房间后5人一组，面对1Ptr+2M，主要是聊聊天，为什么会选择D
，有没有其他职涯规划，确认想去的分所等等，有问每个人各1题公报/法规题，面试官由
各分所出Ptr及M
P:
到校面试，3人一组面对1Ptr+2M，所投分所派出的面试官来校进行面试
有跟P的面试官聊些加班常态，问我们认为加班的原因何在，及讨论如何可改进加班状况
的方法。
P的履历表有问是否对上海分所有兴趣
E:
来校面试，3人一组面对1Ptr+1M
聊聊天而已，跟D的情况蛮像，只不过地点改在学校而已。面试时大家各种吹捧E所自豪的
两个系统
K:
集合各校学生在各地区场次，一桌约8-10个该地区各校学生面对1Ptr+1M
第二家有问专业题的事务所，各种公报&税商法问题，因为刚考完大部分科目所以疯狂抢
答XD
比较印象深刻的一点是，我有跟面试官提到想考AICPA的事。
面试官认为，考AICPA为履历加分可以，但若是以在国外执业为目标的话，毕竟对客户而
言，本国人执行业务还是较外国人值得信任，要想在国外执业须三思。
结果：
没什么意外的四间皆上，希望肝脏够健康能撑过去
KP在总所，其他三家offer在同一县市的分所
插曲-调所：
因为个人规划的关系，退伍后向想去的某所申请调总所。
调所基本上就是打给人资说明原因，人资会给你申请单（可线上填写寄回给HR），原录取
单位和新单位两边的Ptr答应，签同意就可以调了。
作业时间约2个礼拜左右，事务所还有请学校打电话来确认到职意愿，总之就是各种确认
，既然申请调了就乖乖去报到别给人做白工。
如果录取到非理想的分所，要调所要趁早，不要等快报到了才说要换，造成人资作业上的
麻烦QQ
在此感谢该位HR的用心协助，谢谢