花轮公司于x2年初给与20位主管各500单位认股权，必须服务3年始能既得，当日认股权之
公允价值每单位$12。x2年底，因股价下跌，公司重设认购价格，既得期间维持不变。价
格重设之前认股权之公允价值每单位$5，而价格重设之后认股权之公允价值每单位$8。花
轮公司x2年、x3年底，预期之离职人数为8人与9人，x3年公司应认列之薪资费用为何?
答案为$28,250
想请问各位高手答案怎么算出来的，我算的答案是20,000
想请问一下我算法是这样
https://i.imgur.com/FcO86ms.jpg
我想问的问题是
1.题目一开始的$12是认股权公允价值，后面的公允价值怎么又变$5？请问是什么意思
2.公允价值法算权益交割型
公允价值不是在给予日就固定后续不再变动吗？为什么既得期间内公允价值的变动要认列
薪资费用？

这题是重设价格，重设等于多送3块给员工算法:(11*500*12*2/3)+(11*500*3*1/2)-24000=28250

A大您好，谢谢你 我大概了解你的意思了，但我还是有些不懂，为什么需要额外的将这笔回升的钱再列薪资费用，不是公允价值一经确认不再变动吗？还是说x2年这笔额外加上去的8,250是借薪资费用贷其他科目呢？

这应该是修改合约条件对员工有利 应做调整 且认列的薪资费用须未来既得期间内摊销