楼主:
jsdf (fdsj)
2018-06-13 22:04:55本鲁弟先向各位前辈请安
刚刚在Salary版发文 想说也来请教这边的意见
我7月就要加入四大的其中一间了
加班想必是躲不掉的 面试时老板也说加班都可以报
小弟有点好奇 一般来说 可以不要求加班费 改成补休或积假吗？
我知道法律规定是可以的
但事务所可以这样做吗？感觉大家都是领加班费
请各位帮忙解惑
谢谢
我们是可以跟人资申请 但几乎都被砍到见骨 也没时数好换啦QQ
作者: threemore (船到桥头至楠梓) 2018-06-13 23:04:00
首先加班要可以实报XD；而且有加班的时候通常是忙季，那时你不会有心力去跑那些换补休的表单和流程的…
作者: ire (Ire_33@hotmail.com.) 2018-06-14 00:05:00
先假设真的都可以报加班，由于换补休是1:1，不像加班费是1:1.33或1:1.67，所以事务所是鼓励员工换成补休的。
作者: steve1517 (wtfff) 2018-06-14 00:37:00
P所可以加班换补休 其他不知道但听有换的同事说 一个月最多换20小左右
作者: porserlat ($口$) 2018-06-14 01:06:00
过来人告诉你...都是屁话本人幸福地狱，当初面试时说不会过晚上10点，结果呢？忙季那是天天凌晨回到家，可能面我的是天堂的人吧！接下来每次加班都要寄给经协理看过，问了高一两年的才知道，自砍是浅规则.......有次不知道是哪根神经失调，我直接找理级的讨论这件事....她直言这是学习成本，不是他们该付的，而且狂说我们查帐效率不佳...之后我就怒离了～
如果你不想要加班费，想要补休，建议你去立本，尽乎无加班费，但淡季可以补休
作者:
zkow5566 (废文王5566)
2018-06-14 01:50:00想休也要有时间让你休啊~
作者: D0128431 (运气小马) 2018-06-14 08:13:00
要看部门啦 不是每个部门都这么操
作者:
blue01 (阿庆)
2018-06-14 09:33:00P所可以加班换休，上系统申请就过了，时间到没休就换成钱自动入薪资
作者: acdanene 2018-06-14 12:02:00
推楼上，P所现在可以
作者:
JaiFany (黄秘书)
2018-06-14 14:12:00钱才是最可靠的
作者:
kh2702 (kh)
2018-06-14 19:25:00每组不一样 只能进事务所自己感受了
作者:
thbetray (远远的 。)
2018-06-14 19:32:00这问题有点有趣 不领1.33或1.67的加班费 要自愿换1：1的补休
作者:
sl300 (sl300)
2018-06-14 22:34:00可以 但你没太多时间休吧
让我想到当初进来前 会计师也说星期日不会让大家加班至少要有一天休息 结果勒 还曾连上两个月没放假过 科科
作者:
demotion (台北陈松勇)
2018-06-15 07:12:00加班换休不太可能
现在事务所很M，淡季基本也不淡了，还是一堆事情跟IPO案件要处理
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2018-06-15 12:54:00先领1.33~1.67，后请假扣1，净赚(0.33~0.67)*时新*hr还不用考量补假修不完到底会不会换钱的问题，纠结?
作者:
classes (克来斯伊虱)
2018-06-17 18:46:00换假明明就比较亏，怎么会有人想换补休
作者:
kh2702 (kh)
2018-06-18 00:18:00换休还要看经理脸色 加班费比较实在
作者:
YOHOYA (超凉口香糖)
2018-06-21 00:12:00加班费和假 秒选加班费啊 假根本放不到
作者: XXXXHAMSTER (XXXX小仓鼠) 2018-06-23 04:22:00
别想加班费了 都是浮云