先恭喜上榜考生，从此就是政府部门中的主计人员了
(会计人员如果兼办统计业务，就是主计，讲两者都能通)
对上榜考生来说，最无法了解的就是如何填缺
其实当几年公务员，有所了解后，这就没什么了
但现在就是缺乏资讯，不知道如何填缺
先就我所知，大略介绍
一、先选中央缺
先区分中央缺，也就是中央机关的缺，及地方政府缺，优先填中央缺
除非你家在外县市，而你想离家近，只好选地方政府缺
两者公务员身分权益没差，但工作环境、组织文化差异很大
中央机关报到时走进主计室，所见的主计室同事，注意名牌上的职称
都是科员、课员、组员、专员及主计员，这些都是正式人员
虽不一定都是高普特及格，但都是正式人员
地方政府进去，一堆技工、工友、约聘XXX、约雇XXX等约聘雇人员
我以前在台北市政府，主计室里有一半这种人
这些人素质良莠不齐，遇到烂人，办公室整个气氛会很差
虽不是每个都有问题，有些人确实兢兢业业在工作
我最好的朋友也是约聘雇
好的约聘雇都是低调不惹事
但是会有很多好吃懒做，整天正事不干，在办公室搬弄是非
搞得办公室好像后宫甄环传
运气不好的话就会有一种情况出现：
事情都是高考的在做，约聘雇的什么也不会做，只会嘻嘻哈哈
更严重的是有些长官反而很“喜欢”这些人，不知道什原因
可能他们很会伺候长官吧
不过绝非他们有背景，都没背景，应该是长官乡愿心态
地方政府也多半很穷，办公室环境都打通
有些陆续做了OA，但也很低，没有隐私，空间很窄
边赶工还要边看着约聘雇在办公室胡闹，或看着他们上网购物
不要以为台北市政府是首善之都情况会有多好，一样烂
我前后梯的同事做满3年后，全部都改调中央或回南部去
想选地方缺的新人，可以参考之前苗栗县政府破产事件
打听一下那是什么样的工作环境
另外可以参考柯文哲上台后，新闻报说出现所谓逃难潮
其实早就在逃难了，我就曾经是逃难潮的难民
以前就是没资讯，没人可以问，才会不知死活的跳进那个火坑
我的一个同事常说他是鬼遮眼了才填北市府的缺
不过地方政府缺也不是完全没好处
以北市府来说，或许是火坑，但可以升迁，因为没人要接
想升迁又不怕死的可以去
爆了几年肝后再跳出来也可以
反而是中央缺，日子太好过了(尤其是越下层机关)，反而太混了
二、中央缺越接近部会，升迁越快
有些人希望他的会计知识能得到发挥，希望升迁快一点，尤其是前几名的
在部会上班确实升迁比较快
但是工作也比较难做，
而所谓比较难做，不一定是工作量大，还有长官不好伺候
在部会长官多，意见也多，一天到晚都有长官叫你，这改改，那改改
如果只是改？那还好做，但长官随口一句，可能会要你做到死
我一个同事高考二级，学养均佳，工作能力高强，大家都喜欢
但是先受不了长官调走，调到主计总处还是应付不了长官，整天哀哀叫
我以前是在8月底调离台北市政府，当时的主任大概是怕我的工作不好接
要我在离任前把当年12月底的工作全做完再走，一句话
结果我连续加班两个月，没有任何休息，周一到周日，最后一刻赶完
做到最后一天上班下午六点，主任要下班了，而她要盖完我的离职单才走
我才终于可以放下工作，一毛钱加班费都没给
不过这是台北市的案例，中央机关我没待过部会，
因为不想伺候太多长官，也不想升迁，只想过快乐日子
如果没追求升迁意愿的，可以找中央部会以下的所属机关的缺
这时候就如同政府会计所介绍的，
业务复杂的是单位会计，业务简单的机关是分会计
通常部会之下的所属机关大部分是单位会计，例如司、署、局等
司、署、局之下通常是分会计
这时候就要看你自己的选择了
选缺的时候要注意机关全衔，例如XX部XX署XX总队
叫XX总队的这个层级，通常是分会计
可以上该机关网站查询他们的预算书及会计月报
但是有个地方是选缺前要有所体认的，
分会计机关，就是因为业务简单，所以人不多，没什么升迁可言
如果一直待同单位不调，可能是万年科员到退休
要升迁还是要往上游，主计人员通常都是以外调的方式升迁
三、主计人员通常不会永远待在同一机关
主计人员绝大部分职业生涯中都会换单位，虽然不是百分之百
所以现在填的缺，即使填错，顶多就请调，换单位，也没什么
主计人员跟其他类科比起来，最大的好处就是出路广
每个机关都有会计室，主计常开缺，只要喜欢都可以请调
主计人员一进去立刻会发给Ebas帐号，
职缺公告都在那里，任君挑选
天南地北都可以调，遇到不喜欢的，立刻请调
不过，绝不是鼓吹任性，但是那种自由的感觉，确实很棒
其他类科人员请调不容易，除非转一般行政
但转一般行政有风险，不小心又跳进火坑
主计业务到哪都差不多，业务都是那几样
预算、会计、内审，都是这些
最后，好单位也有烂人，烂单位也有好人，无法一概而论
会遇到的，躲也躲不掉，不要怨天尤人
反正会开高考缺的，多半不太好
既然是菜鸟，要先忍耐，时候一到立刻请调